【判断题】【消耗次数:1】
根据《建设工程施工合同示范文本》GF-2017-0201的规定,缺陷责任期从工程实际竣工之日起计算,合同当事人应在专用合同条款约定缺陷责任期的具体期限,但该期限最长不超过24个月。
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【单选题】 根据《建设工程施工合同示范文本》GF-2017-0201的规定,因发包人原因导致工程无法按合同约定期限进行竣工验收的,在承包人提交竣工验收报告()后,工程自动进入缺陷责任期;发包人未经竣工验收擅自使用工程的,缺陷责任期自工程转移占有之日起开始计算。
①  28天
②  14天
③  56天
④  90天
【多选题】 《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)由()组成。
①  协议书
②  招标文件
③  通用条款
④  专用条款
⑤  投标须知
【多选题】 根据《建设工程施工合同示范文本》(GF-2013-0201),合同双方可约定对合同价款进行调整的条件有()。
①  市场价格的任何波动
②  法律,行政法规和国家有关政策变化影响合同价款
③  工程造价管理部门公布的价格调整
④  一周内非承包人原因停水,停电,停气造成的停工累计超过8h
⑤  与计划相比,实际工程量变动超过一定幅度
【多选题】 2013《建设工程施工合同示范文本》适用于( )等建设工程的施工承发包活动,合同当事人可结合建设工程具体情况,根据《示范文本》订立合同,并按照法律法规规定和合同约定承担相应的法律责任及合同权利义务。
①  线路管道和设备安装工程
②  房屋建筑工程
③  装修工程
④  土木工程
【单选题】 按《建设搞工程施工合同》GF—2017—0201,预付款的支付按照专用合同条款的约定执行,但至迟应在开工通知载明的开工日期( )天前支付。
①  12
②  30
③  3
④  7
【单选题】 根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF-2003-0213),下列说法正确的是( )。
①  分包人可直接致函发包人或工程师
②  就分包范围内的有关工作,承包人随时可以向分包人发出指令
③  发包人向分包人提供具备施工条件的施工场地
④  分包合同与总承包合同相应部分的价款存在连带关系
【单选题】 在《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》中《通用条款》部分包括()的内容,而《建设工程施工合同(示范文本)》中《通用条款》部分没有该部分内容。
①  竣工验收及决算
②  保障、保险及担保
③  工程变更
④  违约、索赔与争议
【判断题】 《建设工程施工合同》由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分组成
①  正确
②  错误
【单选题】 施工合同示范文本通用条款规定,承包人对()的保修期限应为5年。
①  地基基础工程
②  屋面防水工程
③  设备安装工程
④  排水管道工程
【判断题】 2013《示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面有关效标参照的说法不正确的是_____。
①  按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
②  效标参照对于定义胜任特征很关键
③  一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测,也可称之为胜任特征
④  最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效
【单选题】 ( )是指主试者提前准备一些问题,但不要求按照固定次序提问,且可以讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题。
①  非结构化面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  单独面试
【单选题】 “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是
①  用人所长原则
②  民主集中原则
③  因事择人原则
④  德才兼备原则
【单选题】 招聘与甄选的核心是( )
①  人与人的匹配
②  人与事的匹配
③  岗与事的匹配
④  人与岗的匹配
【单选题】 下列属于招聘的原理的有哪些①匹配原理 ②个性差异性原理 ③心理可测量原理 ④能级对应原理
①  ①②③
②  ①②
③  ③④
④  ①②③④
【单选题】 衡量测试的稳定性和客观程度,即测验一致性的指标是
①  信度
②  效度
③  置信区间
④  概率
【单选题】 招聘与甄选的核心是( )。
①  人与岗的匹配
②  人与人的匹配
③  人与事的匹配
④  事与事的匹配
【单选题】 下列哪种渠道适合招聘应届生。
①  内部招聘
②  网络招聘
③  中介招聘
④  校园招聘
【单选题】 下列哪一项不属于网络招聘的优势。
①  成本低
②  信息准确度高
③  突破时空限制
④  容量大、更新快
【单选题】 下列哪一项不是人力资源规划对招聘的意义
①  为企业的发展储备人才
②  决定是否进行招聘
③  影响招聘活动能否顺利进行
④  影响招聘活动的有效性