比较财务报表中披露的新修订的《公允价值计量》准则施行日之前的信息与本准则要求不一致的，企业不需要按照本准则的规定进行调整。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】新修订的《公允价值计量》准则施行日之前的公允价值计量与本准则要求不一致的，企业应追溯调整。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业对2019年1月1日之前发生的债务重组，需要按照新准则的规定进行追溯调整。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业在中期财务报表中应当采用与年度财务报表不一致的会计政策。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】新修订的《公允价值计量》准则规定的以公允价值计量的相关资产或负债应该为单项资产或负债。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】新准则要求小企业对长期股权投资一律采用（　　）核算。

① 成本法

② 权益法

③ 重置核算法

④ 物价指数法

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【判断题】企业对金融资产转入方具有控制权的，除在该企业个别财务报表基础上应用本准则外，在编制合并财务报表时，还应当在合并财务报表层面应用本准则。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】按现行企业会计准则的要求，在合并财务报表中（）。

① 少数股东权益在负债与股东权益之间单项列报

② 少数股东损益在合并净利润前作减项单独列报

③ 合并商誉中不包括少数股东享有的部分

④ 合并报表的合并数并不表现为母子公司个别报表数据的简单合计

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【多选题】坚持准则要求会计人员（　　）。

① 熟悉国家法律.法规和国家统一的会计制度

② 按法律法规和国家统一会计制度的要求进行会计核算

③ 实施会计监督

④ 保持应有的独立性

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【多选题】下列选项中，不适用《公允价值计量》准则的事项有（　　）。

① 以公允价值减去处置费用后的净额确定可收回金额的资产的披露

② 以公允价值计量的职工离职后福利计划资产的披露

③ 以公允价值计量的企业年金基金投资的披露

④ 与公允价值类似的其他计量属性的计量和披露

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【判断题】新修订的《公允价值计量》准则重新定义了公允价值的概念，并强调是基于市场的计量，而不是基于特定主体的计量。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在对设计工程师考绩时，检查他借阅资料文献按期归还的状况，则说明考绩的信度差。（）

① 对

② 错

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【判断题】 人力资源不是再生性资源。（）

① 对

② 错

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【判断题】 直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）

① 对

② 错

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【判断题】 一般说来，职务分析包括两个方面的内容：确定工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（）

① 对

② 错

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【判断题】 可以认为HRP是HRM的首项职能，而HRP的基础是工作分析。（）

① 对

② 错

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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）

① 对

② 错

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【判断题】 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。（）

① 对

② 错

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【判断题】 企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。（）

① 对

② 错

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【判断题】 留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用，因而留任率应越高越好。（）

① 对

② 错

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