永续年金是指首期支付发生在第2期或以后某期的年金。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】预付年金是指每期期初支付的年金，它与普通年金的区别在于其支付期比普通年金提前了一期。（　　）

① 对

② 错

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【简答题】永续年金的现值 =[填空]。

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【多选题】永续年金的特点有( )。

① 没有终值

② 期限趋于无穷大

③ 只有现值

④ 每期等额收付

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【多选题】下列可视为永续年金的有

① 整存整取

② 存本取息

③ 利滚利

④ 零存整取

⑤ 持续分红的股票

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【判断题】永续年金的现值可通过普通年金现值的计算公式推导。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列可视为永续年金例子的有（）。

① 诺贝尔奖金

② 存本取息

③ 优先股

④ 利率较高、持续期限较长的等额定期的系列收支

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【判断题】永续年金现值的大小、计算方法和普通年金现值相同。

① 正确

② 错误

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【判断题】永续年金即无现值也无终值

① 正确

② 错误

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【判断题】永续年金可以计算现值，但是不能计算终值。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】发生在每期期初的年金为（）

① 先付年金

② 后付年金

③ 递延年金

④ 永续年金

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随机题目

【判断题】产品与市场领域应当依据企业当前的具体产品组合与当前的市场领域来确定。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业在目标市场上可以“扮演”不同的角色，即（）。

① 市场挑战者

② 市场补缺者

③ 市场领导者

④ 市场追随者

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【多选题】企业成长方向战略有（）。

① 市场渗透战略

② 市场开发战略

③ 产品开发战略

④ 多元化战略

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【多选题】在以下哪些条件下，购买者群体没有很强的讨价还价能力？( )

① 当供应商出售的是日用品时

② 当存在很高的转换成本时

③ 他们不是供应商产品的重要采购者

④ 当他们有能力进行后向整合时

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【多选题】企业内部的各种环境因素一般包括以下内容：（）。

① 企业形象

② 企业的战略能力

③ 企业资源条件

④ 企业文化与利益相关者的期望

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【多选题】竞争对手分析集中在( )。

① 那些与公司直接进行竞争的企业

② 那些生产替代产品的企业

③ 行业中有影响的企业

④ 那些可能进入该行业的公司

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【多选题】明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（）和（）。

① 思维能力

② 人际能力

③ 技术能力

④ 创新能力

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【多选题】以下哪几项会加剧竞争对手之间的竞争？( )。

① 行业成长缓慢

② 竞争对手实力相当

③ 当固定成本占了公司总成本的大部分时

④ 产品无差异化

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【多选题】以下哪几项是使供应商变得更有讨价还价能力的条件?（）。

① 有令顾客满意的替代品供应

② 供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本

③ 对供应商来说，购买者是他的重要客户

④ 供应商具有前向整合的能力。

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【单选题】一般来说，进入壁垒高退出壁垒高的产业是（）。

① 高利润高风险

② 稳定的高利润

③ 低利润高风险

④ 稳定的低利润

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