【多选题】【消耗次数:1】
影响综合资本成本的因素有(  )。
个别资本成本
资本结构
各种资本在总资本中所占的比重
企业投资规模
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【多选题】 影响企业综合资本成本的因素有( )
①  资本结构
②  个别资本成本高低
③  筹集资金总额
④  筹资期限长短
【多选题】 影响企业综合资本成本的主要因素有:
①  资金结构
②  个别资金成本高底
③  筹集资金总额
④  筹资期限长短
【多选题】 影响企业加权平均资本成本大小的因素有( )
①  个别资本成本的高低
②  资本结构
③  筹资费用的多少
④  企业资产规模的大小
⑤  所得税税率(当存在债务融资时)
【简答题】 测算综合资本成本率时,各种资本价值的计量基础有[填空][填空]和[填空]。
【判断题】 筹资决策的关键是决定各种资金在总资金中所占的比重,即确定资本结构,以使筹资风险和筹资成本相配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 负债在资本总额中所占的比重越大,财务风险越低。
① 
② 
【判断题】 边际资本成本率是企业追加筹资的资本成本率,即企业新增1元资本所需负担的成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 边际资本成本是指( )
①  资本每增加一个单位而增加的成本
②  追加筹资时所使用的加权平均资本成本
③  各种筹资范围的综合资本成本
④  保持最佳资本结构条件下的资本成本
⑤  在筹资突破点的资本成本
【判断题】 资本成本是企业使用资本而承付的代价。
①  正确
②  错误
【简答题】 综合资本成本率是由[填空] 和[填空]两个因素决定的。
随机题目
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放