【多选题】【消耗次数:1】
某人连续3年每年末存入银行1000元,假定年利率为4%,每年复利两次,复利计息,三年后一次性取出本利和,可以取出W元,则下列等式正确的有(  )。
W=1000×(F/P,2%,4)+1000×(F/P,2%,2)+1000
W=500×(F/A,2%,6)
W=1000×(F/A,4.04%,3)
W=1000×(F/P,2%,3)
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【单选题】 某人目前向银行存入1000元,银行存款年利率为2%,在复利计息的方式下,5年后此人可以从银行取出()元。
①  1100
②  1104.1
③  1204
④  1106.1
【多选题】 某人决定在未来5年内每年年初存入银行1000元(共存5次),年利率为2%,则在第5年年末能一次性取出的款项额计算正确的是()。
①  1000×(F/A,2%,5)
②  1000×(F/A,2%,5)×(1+2%)
③  1000×(F/A,2%,5)×(F/P,2%,1)
④  1000×[(F/A,2%,6)-1]
【单选题】 某企业于年初存入银行10000元,假定年利息率为12%,每年复利两次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,则第5年末的本利和为(  )元。
①  13382
②  17623
③  17908
④  31058
【单选题】 某人年初存入银行1000元,假设银行按每年 10%的复利计息,每年末取出200元,则最后一次能够足额200元提款的时间是?
①  5 年末
②  8 年末
③  7 年末
④  9 年末
【单选题】 某人从2015年年初开始,每年年初存入银行2万元,存款年利率为4%,按年复利计息,共计存款5次,在2019年年末可以取出(  )万元。已知:(F/A,4%,5)=5.4163,(F/A,4%,6)=6.6330
①  10.83
②  11.27
③  13.27
④  13.80
【单选题】 某人将6 000元存人银行,银行的年利率为10%,按复利计算,则5年后此人可从银行取出( )元。[(F/P,10%,5)=1.6105]
①  9 220
②  9 000
③  9 950
④  9 663
【单选题】 有一项1000万元的借款,借款期为2年,年利率为10%,若每半年复利一次,则年实际利率为( )。
①  5%
②  10.25%
③  20%
④  9.75%
【单选题】 某人借款1000元,如果年利率10%,两年到期后归还(期数为2),按复利计算,到期时借款人应支付的利息为( )。
①  2210元
②  1000元
③  1210元
④  210元
【单选题】 某人将10000元存入银行,年利率10%,复利计息。则5年后此人可从银行取出()元
①  17716
②  15386
③  16105
④  14641
【单选题】 某人将1000元存入银行,银行存款利率为10%,按单利计息,第二年后的本利和为( )元。
①  1100
②  1200
③  1250
④  1300
随机题目
【单选题】 行政组织学习的类型不包括( )。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
【单选题】 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①  布莱克和默顿
②  欧文和卡斯特
③  斯坎隆和孔茨
④  薛恩和布莱尔
【单选题】 系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①  凯顿
②  布莱克
③  斯坎隆
④  利维特
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①  按机构来划分的组织变革模式
②  按权力来划分的组织变革模式
③  按职能来划分的组织变革模式
④  按人员来划分的组织变革模式
【单选题】 组织学习的研究开始于( )。
①  20世纪50年代
②  20世纪80年代
③  20世纪90年代
④  20世纪7O年代
【单选题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①  稳定性
②  实践性
③  强制性
④  软约束性
【单选题】 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。
①  目标导向功能
②  阻抑功能
③  凝聚功能
④  控制功能
【单选题】 罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①  系统变革模式
②  情境变革模式
③  适应循环的变革模式
④  渐进式变革模式