（　　）是规范森林生产制度的基本法律。。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 《森林法》

② 《林业法》

③ 《林牧法》

④ 《林木法》

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【判断题】林业法就是指森林法。（）

① 正确

② 错误

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② 错误

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【多选题】《森林法》保护的对象是（）

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① 健全社会主义法制的需要

② 保护森林的需要

③ 合理利用森林资源的需要

④ 培育森林的需要

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① 正确

② 错误

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③ 防护林

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【判断题】林业法保护的是狭义的森林资源

① 正确

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【多选题】在我国森林法中将森林分为哪五大类？

① 防护林

② 薪炭林

③ 用材林

④ 经济林

⑤ 特种用途林

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① 正确

② 错误

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【单选题】考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

① 上级部门

② 关系部门

③ 下属部门

④ 主管部门

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【单选题】内部招聘的最主要的缺点是（）。

① 引起同事不满

② 有历史包袱，不能迅速开展工作

③ 要花很长时间重新了解企业状况

④ 知识水平可能不够高

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【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

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【单选题】以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）。

① 企业的产品数量

② 组织的规模

③ 人员的流动

④ 组织发展的需要

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【多选题】现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

① 网络型组织结构

② 直线职能制组织结构

③ 职能制组织结构

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【多选题】设置助理职务的好处有（）。

① 减轻主要负责人的负担

② 使助理积累高层管理经验

③ 使培训组织者更好地了解受训人的管理能力

④ 受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验。

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【多选题】对管理人员的贡献考评包括（）。

① 心理素质考评

② 业务能力考评

③ 达标绩效评价

④ 管理绩效评价

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【多选题】确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（）。

① 组织现有的规模和岗位

② 管理人员的流动率

③ 组织成员发展的需要

④ 组织发展的需要

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【单选题】领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

① 权力影响力

② 自身影响力

③ 组织影响力

④ 文化影响力

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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