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【单选题】【消耗次数：1】
具有高度相关性的一组银行产品指的是（　　）。
① 产品组合
② 产品线
③ 产品类型
④ 产品项目
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相关题目
【单选题】 在产品组合策略中，产品线延伸策略是（）
①  部分或全部的改变企业原有产品线的市场定位
②  加深产品的深度
③  拓宽产品的宽度
④  缩小经营范围
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【单选题】 产品组合的（　）是指一条产品线中所含有产品项目的数量。
①  深度
②  长度
③  宽度
④  黏性
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【单选题】 企业所拥有的不同产品线的数目是产品组合的（ ）。
①  深度
②  长度
③  宽度
④  相关性
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【单选题】 企业所拥有的不同产品线的数目是产品组合的( )。
①  深度
②  长度
③  宽度
④  相关性
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【单选题】 企业所拥有的不同产品线的数目是产品组合的（ ）。
①  深度
②  长度
③  宽度
④  相关性
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【单选题】 企业所拥有的不同产品线的数目是产品组合的（ ）。
①  深度
②  长度
③  宽度
④  相关性
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【单选题】 企业所包含产品线的数目称之为产品组合的（）
①  A 长度
②  B 广度
③  D密度
④  C深度
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【判断题】 企业所拥有的不同产品线的数目是产品组合的广度。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个银行的产品组合，通常包括产品组合宽度和产品组合深度两个度量化要素。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 产品组合策略包括?
①  扩充产品组合策略
②  缩减产品组合策略
③  产品线延伸策略
④  产品形式策略
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随机题目
【单选题】 考评对象的基本单位是（ ）　　
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
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【单选题】 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
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【单选题】 管理人员定员的方法是（ ） 　　
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
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【单选题】 通过示范，教一名工人如何操作→台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
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【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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【单选题】 影响招聘的内部因素是（ ） 　　
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
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【单选题】 对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（ ）
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
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【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）　
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
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【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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