【单选题】【消耗次数:1】
委托指令根据(  )划分,有市价委托和限价委托。
委托时效限制
委托订单的数量
委托价格限制
买卖证券的方向
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相关题目
【多选题】 从委托价格的限制形式看,可以将委托分为(  )。
①  市价委托
②  限价委托
③  全权委托
④  最高价与最低价委托
【判断题】 委托人委托鉴定机构从事工程造价鉴定业务,不受地域范围的限制。
① 
② 
【判断题】 柜台委托是指委托人亲自或由其代理人到证券经纪商交易柜台,根据委托程序和必需的证件采用书面方式表达委托意向,由本人填写委托单并签章的形式。(  )
① 
② 
【多选题】 在委托代销商品业务中,委托方确认收入的时点有(  )。
①  委托方在交付商品时
②  委托方在收到代销清单时
③  受托方在支付货款时
④  受托方在收到商品时
【单选题】 《建设工程委托监理合同》规定,委托人的责任不包括()。
①  委托人选定的质量检测机构试验数据错误
②  因非监理人原因的事由使监理人受到损失
③  委托人向监理人提出赔偿要求不能成立
④  监理人的过失导致合同终止
【多选题】 行政委托需要的法律程序有()。
①  A.发给委托证书
②  B.委托机关应将受委托行政机关和受委托实施行政行为的内容予以公告
③  C.说明和出示受委托实施行政行为的事实和依据
④  D.委托机关给予受委托机关相应的报酬
【判断题】 不仅药物警戒工作可以委托,主体责任也可以委托。()
①  正确
②  错误
【判断题】 行纪人占有委托物的,应当妥善保管委托物。
①  正确
②  错误
【判断题】 委托贷款是指信托机构接受委托人的委托,在委托人存入的委托存款额度内,按委托人指定的对象、用途、期限、利率及金额发放贷款,监督使用并到期收回本息的业务。
①  正确
②  错误
【判断题】 报盘是指证券经纪商接到投资者的委托指令后,将投资者委托指令的内容传送到证券交易所进行撮合。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
【多选题】 一个完整的E-HR系统包括()。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生