【多选题】【消耗次数:1】
广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排,包括(  )。
收益分配和激励机制
财务制度
内部制度和管理
人力资源管理
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【判断题】 从财务管理的角度看,公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律制度及文化的安排
① 
② 
【单选题】 现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。
①  信息
②  人员
③  文化
④  宣传
【判断题】 国家治理体系是在党领导下管理国家的制度体系,包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排,也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是在党领导下管理国家的制度体系,包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排,也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度。
①  国家治理体系
②  国家治理能力
③  社会主义法制体系
④  社会治理体系
【单选题】 (  )是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
①  内部环境
②  风险评估
③  控制活动
④  内部控制
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 法治在国家和社会生活中拥有独特地位、权威和影响,确立了一整套国家制度和社会制度,从而能够保障国家制度和国家治理体系的()。
①  A.根本性
②  B.全局性
③  C.稳定性
④  D.长期性
【多选题】 法治在国家和社会生活中拥有独特地位、权威和影响,确立了一整套国家制度和社会制度,从而能够保障国家制度和国家治理体系的()。
①  根本性
②  全局性
③  稳定性
④  长期性
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