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【单选题】【消耗次数：1】
（　　）负责受理短期融资券的发行注册。
① 中国证监会　　　　
② 交易商协会
③ 中国人民银行　　　
④ 商务部
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相关题目
【单选题】 中国人民银行成立于（ ）。
①  1949年
②  1948年
③  1984年
④  1953年
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【单选题】 中国人民银行成立于（ ）
①  1949年12月1日
②  1948年12月1日
③  1984年10月1日
④  1949年10月1日
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【多选题】 中国人民银行管理银行间( )
①  同业拆借市场
②  债券市场
③  外汇市场
④  黄金市场
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【单选题】 <p>中国人民银行是我国的（）。</p>
①  专业银行
②  中央银行
③  综合银行
④  既办理具体金融
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【简答题】 中国人民银行成立于[填空1]年.
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【单选题】 （ ）开始，中国人民银行正式行使央行职能。
①  1949年
②  1948年
③  1984年
④  1978年
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【单选题】 下列哪项不属于中国人民银行的职能？
①  发行人民币
②  实施外汇管理
③  监管商业银行
④  监管黄金市场
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【多选题】 中国人民银行应当和（ ）建立监管信息共享机制
①  银监会
②  保监会
③  证监会
④  证券交易所
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【单选题】 中国人民银行的货币政策目标是（ ）。
①  稳定物价、经济增长
②  经济增长、充分就业
③  稳定物价、充分就业
④  保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长
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【单选题】 中国人民银行在1984年之前实行( )中央银行制度。
①  单一制
②  复合式
③  跨国型
④  连锁制
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随机题目
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体，并不共同拥有一个确定的地理区域，但有共同的归属感。
①  正确
②  错误
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【判断题】 安全和健康问题属于保健因素，但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
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【多选题】 养老保险的特点有
①  强制性
②  经济性
③  储备性
④  社会性
⑤  互济性
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【多选题】 关于360度考评，以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果，而非行为过程
⑤  如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
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【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
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【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度
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【单选题】 根据双因素理论，下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
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【判断题】 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①  正确
②  错误
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【多选题】 传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。
①  学员反应
②  学习成果
③  工作行为
④  经营业绩
⑤  领先指标
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