按照由表及里的原则，操作风险具体可划分为非流程风险、流程环节风险和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 控制派生风险

② 人力资源配置不当风险

③ 系统性风险

④ 操作失误风险

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【多选题】按成因划分，操作风险可以分为（）

① 人员风险

② 流程风险

③ 系统风险

④ 外部事件风险

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【判断题】市场风险既有系统性风险，又有非系统性风险。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列风险类别中，属于非系统性风险的是（）。

① 经营风险

② 利率风险

③ 购买力风险

④ 政策风险

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【简答题】按成因划分，操作风险可以分为[填空]、[填空]、[填空]和外部事件风险

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【单选题】金融监管按照（）可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。

① 遭受风险的金融企业的面积

② 影响因素

③ 衡量风险范围的角度

④ 来源

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① 执行风险

② 诈骗风险

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【简答题】按照风险的可预测性分类，风险有可预测风险，不可预测风险和[填空]。

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【单选题】金融风险按照（）可以划分为内源性金融风险和外源性金融风险两种。

① 影响因素

② 遭受风险的金融企业的面积

③ 来源

④ 衡量风险范围的角度

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【单选题】下列属于操作风险的是（）。

① 法律风险

② 策略风险

③ 声誉风险

④ 价格风险

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【单选题】操作风险较信用风险和市场风险存在着明显的特点，下列说法错误的是

① 表现形式多变

② 业务规模大

③ 风险最大

④ 覆盖范围广

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【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

④ 实地考察

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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【单选题】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

① 公开发布

② 非公开发布

③ 公开和非公开发布

④ 公开或非公开发布

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【多选题】为了促进企业（　　），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

① 加强绩效管理

② 激发和调动员工积极性

③ 增强价值创造力

④ 完善管理机制

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【多选题】绩效管理的核心是（　　）。

① 人员管理

② 绩效评价

③ 激励管理

④ 效率管理

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【多选题】激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

① 效率性

② 积极性

③ 主动性

④ 创造性

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【多选题】企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

① 战略导向原则

② 客观公正原则

③ 规范统一原则

④ 科学有效原则

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【多选题】绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。

① 关键绩效指标法

② 经济增加值法

③ 平衡计分卡

④ 股权激励

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【多选题】企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

① 审核绩效管理的政策和制度

② 绩效计划与激励计划

③ 绩效评价结果与激励实施方案

④ 绩效评价与激励管理报告

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【多选题】企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

① 工作目标

② 职责分工

③ 工作程序

④ 实务落实

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