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【单选题】【消耗次数:1】
按照由表及里的原则,操作风险具体可划分为非流程风险、流程环节风险和( )。
①
控制派生风险
②
人力资源配置不当风险
③
系统性风险
④
操作失误风险
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相关题目
【多选题】
按成因划分,操作风险可以分为( )
①
人员风险
②
流程风险
③
系统风险
④
外部事件风险
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【判断题】
市场风险既有系统性风险,又有非系统性风险。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列风险类别中,属于非系统性风险的是( )。
①
经营风险
②
利率风险
③
购买力风险
④
政策风险
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【简答题】
按成因划分,操作风险可以分为[填空]、[填空]、[填空]和外部事件风险
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【单选题】
金融监管按照()可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。
①
遭受风险的金融企业的面积
②
影响因素
③
衡量风险范围的角度
④
来源
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【多选题】
常见的操作风险包括:
①
执行风险
②
诈骗风险
③
模型风险
④
技术风险
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【简答题】
按照风险的可预测性分类,风险有可预测风险,不可预测风险和[填空]。
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【单选题】
金融风险按照()可以划分为内源性金融风险和外源性金融风险两种。
①
影响因素
②
遭受风险的金融企业的面积
③
来源
④
衡量风险范围的角度
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【单选题】
下列属于操作风险的是( )。
①
法律风险
②
策略风险
③
声誉风险
④
价格风险
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【单选题】
操作风险较信用风险和市场风险存在着明显的特点,下列说法错误的是
①
表现形式多变
②
业务规模大
③
风险最大
④
覆盖范围广
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随机题目
【单选题】
下列说法不属于收集信息的方法的有( )。
①
观察法
②
工作记录法
③
他人反馈法
④
实地考察
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【单选题】
审批后的绩效计划与激励计划,应以( )的形式下达执行,确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
①
观察法
②
口头告知
③
附件
④
正式文件
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【单选题】
绩效评价过程及结果应有完整的记录,结果应得到评价主体和被评价对象的确认,并进行公开发布或非公开告知。( )的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。
①
公开发布
②
非公开发布
③
公开和非公开发布
④
公开或非公开发布
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【多选题】
为了促进企业( ),根据《管理会计基本指引》,制定本指引。
①
加强绩效管理
②
激发和调动员工积极性
③
增强价值创造力
④
完善管理机制
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【多选题】
绩效管理的核心是( )。
①
人员管理
②
绩效评价
③
激励管理
④
效率管理
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【多选题】
激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的( ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①
效率性
②
积极性
③
主动性
④
创造性
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【多选题】
企业进行绩效管理,一般应遵循原则有( )。
①
战略导向原则
②
客观公正原则
③
规范统一原则
④
科学有效原则
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【多选题】
绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括( )。
①
关键绩效指标法
②
经济增加值法
③
平衡计分卡
④
股权激励
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【多选题】
企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责( )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
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【多选题】
企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的( )等内容。
①
工作目标
②
职责分工
③
工作程序
④
实务落实
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