景观水体补水、循环冷却水补水及绿化灌溉、道路浇洒用水的非传统水源宜优先选择二次用水。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】绿化工程灌溉用水不是自来水的，需进行相应检测。（　）

① 对

② 错

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【判断题】中水可用于绿化灌溉、城市清洁、工业用水和人畜饮用。

① 正确

② 错误

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【单选题】（? ? ）用来改变冷却水的循环路线及流量，自动调节冷却的温度。

① 水泵

② 风扇

③ 散热器

④ 节温器

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【单选题】加注冷却水时，最好选择

① 井水

② 泉水

③ 雨雪水

④ 蒸馏水

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【单选题】加注冷却水时，最好选择（）。

① 井水

② 泉水

③ 雨雪水

④ 蒸馏水

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【多选题】农田灌溉用水由水源到被作物利用，一般要经历

① 储存在田间转化为土壤水

② 地下水资源

③ 作物根系吸收通过生理过程到形成产量

④ 从水源到田间的输水

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【判断题】制药用水包括饮用水、纯化水、注射用水及灭菌注射用水。

① 正确

② 错误

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【单选题】水冷却系中，控制冷却水的大小循环路线的是

① 节温器

② 百叶窗

③ 风扇

④ 分水管

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【单选题】水的主要用途包括生活用水、生产用水（）

① A灌溉用水

② B生态用水

③ C采矿用水

④ D航运用水

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【单选题】使冷却水在散热器和水套之间进行循环的水泵旋转部件叫做

① 叶轮

② 风扇

③ 壳体

④ 水封

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【判断题】领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。

① 正确

② 错误

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【判断题】新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者开发方法主要是通过自我意识培养。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与，并在事后获得系统、自觉的自我学习。

① 正确

② 错误

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【判断题】教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过相互作用分析培训后，要让学员尽量以父母的自我状态控制自己，并以父母的语调、姿态和行为对待别人。

① 正确

② 错误

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