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【多选题】【消耗次数：1】
中央银行的收入，包括（　　）。
① 利息收入
② 业务收入
③ 租赁收入
④ 赔款收入
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相关题目
【多选题】 银行利息收入主要分为
①  存贷利率差利息收入
②  证券投资利息收入
③  其他利息收入
④  信托业务收入
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【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义，收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入，还包括营业外收入。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据企业会计准则对收入的定义，收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入，也包括营业外收入。
①  正确
②  错误
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【判断题】 营业收入由主营业务收入和其他业务收入组成。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是（ ）。
①  经济利益流入的多少
②  收入的可持续性
③  对利润的贡献程度
④  日常活动在企业中的重要性
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【判断题】 营业收入是指企业经营业务所实现的收入总额，包括主营业务收入和其他业务收入。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 企业转让商品取得的收入属于主营业务收入，提供服务取得的收入属于其他业务收入。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在下列业务所产生的收入中属于“其他业务收入”的有（ ）。
①  出售固定资产收入
②  出售材料收入
③  出售无形资产收入
④  出租房屋租金收入
⑤  罚款收入
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【多选题】 以下项目中，属于利息收入的有（　　）。
①  因预付或借给其他分部款项而确认的利息收入
②  债券投资的利息收入
③  对其他分部贷款的利息收入
④  股利收入
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【判断题】 主营业务收入和营业外收入均属于收入。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（ ）。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】 （ ）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。
①  工作轮换法
②  工作指导法
③  模拟训练法
④  角色扮演法
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【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? （ ）
①  保障成本
②  使用成本
③  开发成本
④  离职成本
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【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的（ ）来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 1在面试提问中，（ ）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
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【单选题】 （ ）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【判断题】 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
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