【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
【判断题】
岗前培训(入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。
【判断题】
基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
【判断题】
由外部任意的组织进行审核称为第三方审核。
【判断题】
控制图的控制上限是由上级下达的质量标准决定的。
【判断题】
受控纠正性维护方式,是以控制图为根据,仅在需要维护时采取措施的维护方式。
【判断题】
质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。
【判断题】
排列图是按重要性排序显示各个原因变量的作用,从而识别改进机会的一种工具。
【判断题】
运用因果图分析是质量部门的职责,必须由少数专家把原因逐级展开。