【判断题】【消耗次数:1】
就公共部门来讲,绩效不可以理解为公共支出实现的产出和成果。(  )
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【判断题】 必须对公共部门的投入、产出、结果进行量化,才会有科学的绩效评价结论,绩效责任制才能真正起到激励作用。(  )
① 
② 
【单选题】 将权利理解为“可以”,义务则意味着“不可以”,下列学说与此理解一致的是()。
①  “资格说”
②  “主张说”
③  “自由说”
④  “利益说”
【单选题】 公共服务,就是公共部门为了满足社会成员的()运用公共权力和资源提供公共产品和服务
①  A公共需求
②  B个人需求
③  C政府需求
④  D国家需求
【判断题】 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。
①  正确
②  错误
【判断题】 医院和学校属于广义上的公共部门。
①  正确
②  错误
【判断题】 商业银行对我国公共部门实体投资的工商企业的债权风险权重等同于对公共部门实体债权的风险权重。
①  正确
②  错误
【单选题】 商业银行对我国公共部门实体债权的风险权重为( )
①  0%
②  20%
③  25%
④  100%
【单选题】 下列哪一项不是公共部门的基本特征?
①  国家机关各级各类组织是其主体
②  提供公共产品、管理公共事务是其基本职能
③  谋求社会公共利益是其根本目标
④  以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障
【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
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