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【单选题】【消耗次数:1】
以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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相关题目
【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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【多选题】
()()()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①
处罚效应
②
晕轮效应
③
居中趋势
④
偏见效应
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【判断题】
根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
首因效应也称第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者,评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【简答题】
什么是首因效应?
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【简答题】
什么是首因效应?
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随机题目
【单选题】
( )月1日起,不动产分期抵扣政策不再执行,而采用一次性抵扣方式。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
( )是指航空运输企业将配置有机组工作人员的飞机承租给他人使用一定期限,承租期内听候承租方的调遣,不论是否经营,均按一定标准向承租方收取租赁费,发生的固定费用(如人员工资、维修费用等)均由承租方负担的业务。
①
干租
②
湿租
③
光租
④
期租
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【多选题】
实行纳税辅导期管理的增值税一般纳税人以及实行海关进口增值税专用缴款书“先比对后抵扣”管理办法的增值税一般纳税人,取得的增值税扣税凭证稽核比对结果相符但未按规定期限申报抵扣,属于发生真实交易且( )的,经主管税务机关审核,允许纳税人继续申报抵扣其进项税额。
①
因洪水造成增值税扣税凭证未按期申报抵扣
②
因社会突发事件造成增值税扣税凭证未按期申报抵扣
③
因纳税人个人原因造成
④
因地震原因造成增值税扣税凭证未按期申报抵扣
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【多选题】
下列有关增值税纳税人收取的包装物押金说法正确的有( )。
①
逾期押金应并入所包装货物的销售额
②
未逾期但收取时间超过1年的,押金应并入所包装货物的销售额
③
未逾期但收取时间超过3年的,押金应并入所包装货物的销售额
④
未逾期且收取时间未超过1年的,不确定销售额
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【多选题】
纳税人发生应税行为价格明显偏低或者偏高且不具有合理商业目的的,或者发生视同销售所列行为而无销售额的,主管税务机关有权按一定顺序确定销售额。不具有合理商业目的,是指以谋取税收利益为主要目的,通过人为安排( )缴纳增值税税款,或者增加退还增值税税款。
①
减少
②
免除
③
推迟
④
按时
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【多选题】
五证合一中包括的证件有( )。
①
工商营业执照
②
组织机构代码证
③
社会保险登记证
④
统计登记证
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【多选题】
生产、生活性服务业纳税人指提供( )取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。
①
邮政服务
②
现代服务
③
生活服务
④
建筑服务
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【多选题】
符合( )条件的纳税人,可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额。
①
纳税信用等级为A级或者B级
②
申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上的
③
申请退税前24个月因偷税被税务机关处罚两次及以上的
④
申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形的
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【多选题】
下列选项中属于企业容易引发税务稽查需要自检的情况有( )。
①
现金方式发放工资
②
私人账户发工资
③
虚开发票抵扣
④
大量员工零申报
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【多选题】
价外费用包括( )以及其他各种性质的价外收费。
①
价外向购买方收取的补贴
②
价外向购买方收取的手续费
③
价外向购买方收取的返还利润
④
以委托方名义开具发票代委托方收取的款项
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