【判断题】【消耗次数：1】
单位内部控制自我评价情况不应当作为部门决算报告和财务报告的重要组成内容进行报告。（ ）
①
对
②
错
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【单选题】
以下关于政府决算报告和政府财务报告的表述不正确的是（ ）。
①
政府财务报告的编制主体是政府各部门、财政部门
②
政府决算报告的编制主体是政府各部门、财政部门
③
政府决算报告的编制基础是收付实现制
④
政府财务报告的编制基础是收付实现制
【单选题】
下列关于政府决算报告和政府财务报告的表述中，不正确的是（ ）。
①
政府决算报表编制时采用汇总方式
②
政府决算报表采用收付实现制
③
政府财务报表采用权责发生制
④
政府财务报表编制时采用汇总方式
【简答题】
什么是财务报告？简述财务报告的作用和构成。
随机题目
【单选题】
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①
员工管理模块
②
绩效考核模块
③
员工培训模块
④
员工福利模块
【单选题】
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①
关键绩效指标分析技术
②
“A记分”绩效分析技术
③
团队气氛调查技术
④
绩效分析表技术
【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
【单选题】
_________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
【单选题】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）
①
技能水平、解决问题能力、知识水平
②
技能水平、职务责任，知识水平
③
知识水平，解决问题能力、职位责任
④
技能水平、解决问题能力、职位责任
【单选题】
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是________________
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质