答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
无形资产模式下发生运营支出时可能涉及的科目有( )。
①
主营业务支出
②
原材料
③
应付职工薪酬
④
管理费用
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
捐赠支出计入“管理费用”科目。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
营业利润是以主营业务利润为基础,加上其他业务利润,减去销售费用、管理费用和财务费用,再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
(判断)营业外支出是指跟主营业务相关的支出。()
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
应付职工薪酬属于费用类科目。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )。
①
无形资产的成本
②
当期损益
③
存货成本或劳务成本
④
在建工程成本
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )。
①
无形资产的成本
②
当期损益
③
存货成本或劳务成本
④
在建工程成本
查看完整题目与答案
【判断题】
无形资产减值损失计入企业的管理费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
要素费用中的职工薪酬费用,可能计入的会计科目有()。
①
制造费用
②
销售费用
③
管理费用
④
财务费用
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业本期主营业务收入5万元,其他业务收入2万元,主营业成本3万元,其他业务支出1万元,营业费用、管理费用、营业外支出分别为0.3万元、0.2万元和0.1万元,该企业本期的营业利润为()。
①
2.4万元
②
2.5万元
③
3万元
④
3.5万元
查看完整题目与答案
【单选题】
企业发放货币性薪酬时,应按应付职工薪酬的数额,借记“应付职工薪酬”科目,按实际发放职工薪酬的数额,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目,按应从应付职工薪酬中扣还的个人所得税,贷记( )科目
①
“应付职工薪酬—工资”
②
“其他应收款”
③
“应交税费—应交个人所得税”
④
“其他应付款”
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
一般不需要建立专门的应急管理咨询系统,咨询功能以不同的方式由各种专业技术机构和管理咨询机构组织承担
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
新闻媒体刊登和播发地震预报消息,必须以国务院或者省区市人民政府发布的地震预报为准
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
与常规的决策不同,突发事件的决策时一种非程序化的决策
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
发生重大突发事件,就意味着国家社会进入了紧急状态
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
专业技术职务评聘的具体条件包括( )
①
A学历和资历条件
②
B外语条件
③
C业绩成绩
④
D党员条件
查看完整题目与答案
【多选题】
( )医疗保险属于政策性保险,它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策
①
A健康保险
②
B商业医疗保险
③
C社会医疗保险
④
D社会福利
查看完整题目与答案
【多选题】
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?
①
B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
②
C在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
③
D甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
查看完整题目与答案
【多选题】
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②
C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
③
D被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
【多选题】
专利权的特点()。
①
A无限性
②
B地域性
③
C时间性
④
D专有性
查看完整题目与答案
【多选题】
下列哪些条款属于劳动合同()。
①
A社会保险
②
B劳动报酬
③
C劳动合同期限
④
D劳动保护
查看完整题目与答案