【判断题】【消耗次数：1】
对外转让长期债券投资或到期收回长期债券投资本息时，应通过待处置资产损溢核算。（ ）
①
对
②
错
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【单选题】
下列事项不通过待处置资产损溢科目核算的是（ ）。
①
盘亏或者毁损、报废的存货
②
处置毁损、报废的固定资产过程中收到残值变价收入
③
对外捐赠、无偿调出无形资产
④
转让（出售）长期债券投资
【判断题】
长期投资科目是一个资产类科目，借方登记债券实际支付的价款及其他投资按评估或合同、协议确认的价值，贷方登记到期收回的本金及出售时收回的成本，余额在借方，反映长期投资的成本。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
业单位出售、无偿调出、对外捐赠、盘亏、毁损、报废等固定资产的处置均通过“待处置财产损溢”科目核算；企业固定资产的出售、报废、毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等，通过“固定资产清理”科目核算。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
“收回投资所收到的现金”反映企业出售、转让或到期收回除现金等价物以外的交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产、长期股权投资等而收到的现金。包括债权性投资收回的利息、收回的非现金资产，以及处置子公司及其他营业单位收到的现金净额。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
下列关于小企业长期债券投资的具体核算不正确的是（ ）。
①
小企业长期债券投资后续计量确认利息收入根据面值和票面利率计算且不考虑减值
②
小企业长期债券投资初始计量计入长期债券投资科目（设面值、溢折价两个明细科目）
③
小企业长期债券投资处置不存在减值转出问题
④
小企业长期债券投资后续计量确认利息收入根据摊余成本和实际利率计算且考虑减值
随机题目
【多选题】
员工工资定级时应考虑的因素有( )。
①
员工的生活费用
②
同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
③
员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
④
新员工的实际工作能力
⑤
公司的支付能力
【单选题】
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合