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【多选题】【消耗次数：1】
在编制资产负债表时，下列资产类项目可以通过相关科目期末余额直接填列的有（　　）。
① 货币资金
② 短期投资
③ 应收票据
④ 固定资产
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相关题目
【单选题】 编制资产负债表时，下列资产负债表项目不是根据期末余额直接填列的是（ ）。
①  “存货”项目
②  “财政拨款结转”项目
③  “财政拨款结余”项目
④  “固定资产”项目
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【多选题】 在编制资产负债表时，下列各项中，可以直接根据有关总账科目的余额填列的项目有（）。
①  短期借款
②  应收账款
③  应付票据
④  货币资金
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【多选题】 资产负债表“期末余额”的填列方法有(　　)。
①  根据总账科目余额填列
②  根据明细账科目余额计算填列
③  根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列
④  根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列
⑤  综合运用上述填列方法分析填列
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【多选题】 （多选）在编制资产负债表时，应根据总账科目的期末贷方余额填列的项目有（　）。
①  应收利息
②  交易性金融资产
③  短期借款
④  应付利息
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【判断题】 （判断）资产负债表中“货币资金”项目，应根据“银行存款”账户的期末余额填列。（　）
①  对
②  错
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【多选题】 在编制资产负债表时，直接根据该项目总账余额填列的项目有（）。
①  实收资本
②  应付账款
③  长期借款
④  应收账款
⑤  预付账款
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【判断题】 资产负债表中“固定资产”项目应根据“固定资产”账户余额直接填列。
①  正确
②  错误
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【多选题】 资产负债表中“期末余额”的填列方法有(　　)。 (
①  根据总账科目余额填列
②  根据明细账科目余额计算填列
③  根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列
④  根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列
⑤  综合运用上述填列方法分析填列
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【判断题】 资产负债表期末余额可以根据总账科目余额填列,如“交易性金融资产”“短期借款”“应付票据”“应付职工薪酬”等项目;有些项目则需根据几个总账科目的期末余额计算填列,如“货币资金”项目,需根据“库存现金”“银行存款”“其他货币资金”三个总账科目的期末余额的合计数填列。
①  正确
②  错误
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【单选题】 1、下列各项中，资产负债表中“期末余额”根据总账科目余额直接填列的项目是（）。
①  开发支出
②  在建工程
③  应付账款
④  短期借款
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随机题目
【判断题】 在扁平式的组织结构中，强调对员工进行命令与控制。
①  对
②  错
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【单选题】 舒尔茨认为，人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力（健康状况）。人力资本是投资形成的，投资渠道不包括（）。
①  学校教育费用
②  择业过程中的迁徙费用
③  职务津贴
④  医疗保健费用
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【判断题】 盖洛普的研究表明：“员工进来是因为公司，出去是因为主管”。因此，非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
①  对
②  错
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【判断题】 管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
①  对
②  错
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【单选题】 转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。
①  不变的
②  变化的
③  减少的
④  增加的
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【单选题】 某学院在2000年有硕士研究生1500人，教师100人。在2003年招生计划中，计划招生150人，目前每个教师平均承担的工作量不变，那么在2003年该学院需要教师（）。
①  110名
②  150名
③  105名
④  15名
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【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当公正客观，因此不允许专家主观估计结果。
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
①  对
②  错
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【单选题】 用来反映员工工作能力特征的列表是（）。
①  工作说明书
②  人力资源信息系统
③  工作日志
④  技能清单
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【单选题】 某公司王经理根据业务量＝人力资源的数量x人均生产率，预测本企业明年公司需增加职工100名，他的这种人力资源预测方法属于（）。
①  集体预测法
②  转换比率分析法
③  回归预测法
④  德尔菲法
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