核算彩票机构拥有的非限定用途的净资产，主要为非财政专户核拨资金结余分配后滚存的金额的会计科目是（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 事业基金

② 专用基金

③ 库存彩票基金

④ 非流动资产基金

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【判断题】事业单位的净资产包括事业基金、非流动资产基金、专用基金、财政补助结转结余、非财政补助结转结余等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】专用基金”科目核算事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产，主要包括修购基金、职工福利基金等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】新制度未设置 “固定基金”科目，但设置了“非流动资产基金” 科目。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 “非流动资产基金——固定资产”是指事业单位占用在固定资产上的基金。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 “非流动资产基金固定资产”是指事业单位占用在固定资产上的基金。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业基金期末贷方余额，反映中小学校历年积存的非限定用途净资产的金额。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】专用基金是指事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】专用基金包括（　　）。

① 职工福利基金

② 科技成果转化基金

③ 其他基金

④ 科学事业单位历年积存的非限定用途净资产

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【判断题】事业单位转企改制后，只需提供财务会计信息，不需提供预算会计信息，“非流动资产基金”科目被取消。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】专用基金科目核算中小学校按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产。（　　）

① 对

② 错

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随机题目

【判断题】企业理想的年龄结构应为金字塔形。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。

① 科学的人力资源环境分析是前提

② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键

③ 实现组织目标是根本

④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

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【多选题】内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。

① 内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性

② 内部调整有利于吸引外部人力资源

③ 内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作

④ 内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

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【多选题】关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。

① 可调整人力资源需求和供给之间的平衡

② 可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据

③ 无法调动员工的积极性

④ 对预测中、长期的人工成本有重要的作用

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【多选题】某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）。

① 聘用临时工

② 延长工作时间

③ 技能培训

④ 减少员工补充

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【多选题】一般情况下，可从以下哪些方面来衡量创意？（　）

① 创新性

② 效益性

③ 影响力

④ 持续性

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【多选题】企业中常见的供过于求的调整方法不包括（）。

① 提前退休

② 增加人员补充

③ 增加无薪假期

④ 裁员

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