答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,可分为共性指标和个性指标。( )
①
对
②
错
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
关键绩效指标可分为()
①
数量指标
②
质量指标
③
成本指标
④
时限指标
查看完整题目与答案
【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
现代绩效评价指标的特征是(? )。
①
全面性
②
多维性
③
动态性
④
静态性
⑤
创新性
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
查看完整题目与答案
【多选题】
项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括( )。
①
项目立项
②
绩效目标
③
资金投入
④
资金管理
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效评价标准通常包括( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
①
预算标准
②
计划标准
③
行业标准
④
历史标准
查看完整题目与答案
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
根据法律规定,履行费用的负担不明确的,由接受义务履行的一方负担。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
处分权能和保持力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
合伙等合同属于继续性合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
中国合同法上的合同变更仅指合同内容的变更。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在现行法上,合同的附随义务不仅基于诚实信用原则而发生,而且有些是根据法律的直接规定而产生的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
承诺生效时,()。
①
合同成立
②
合同生效
③
合同成立并生效
④
合同开始履行
查看完整题目与答案
【单选题】
无权代理中,被代理人的追认权在性质上属于()。
①
形成权
②
抗辩权
③
支配权
④
请求权
查看完整题目与答案
【单选题】
下列行为符合合同转让规定的是()。
①
著名演员甲与乙公司签订的电视剧拍摄合同转让给其弟弟
②
擅长画虎的著名画家丙将其承担画虎的任务转让给其弟子
③
某著名学者将其出任某项国际性活动的传播总顾问职位转让给同事
④
某股份银行将其债权转让给其控股的子银行
查看完整题目与答案
【单选题】
下列合同中,属于实践合同的是()
①
租赁合同
②
赠与合同
③
保管合同
④
买卖合同
查看完整题目与答案
【单选题】
甲乙双方协商达成协议,双方代表人均在合同文本上签了字,但都未盖合同公章,不久甲方开始分批交货,乙方收货后付款。后因货物质量问题诉至法院,该合同()。
①
无效,已履行部分双方返还
②
有效,已履行部分不再返还
③
合同未成立,已履行部分双方返还
④
合同已成立,已履行部分不再返还
查看完整题目与答案