【多选题】【消耗次数:1】
权责发生制政府财务报告制度改革的基本原则包括(  )。
立足中国国情,借鉴国际经验
坚持继承发展,注重改革创新
坚持公开透明,便于社会监督
做好总体规划,稳妥有序推进
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【多选题】 权责发生制政府财务报告制度改革的背景包括(  )。
①  党和国家全面深化改革的战略要求
②  现行法律条文的明确规定
③  舆论对政府财政信息公开化的要求
④  现行政府会计制度存在的局限
【单选题】 权责发生制政府财务报告制度改革分为(  )阶段。
①  2个
②  3个
③  4个
④  5个
【多选题】 推动修订(  ),为推进权责发生制政府财务报告制度改革提供法律保障。
①  《中华人民共和国会计法》
②  《中华人民共和国注册会计师法》
③  《中华人民共和国预算法实施条例》
④  《宪法》
【判断题】 权责发生制政府财务报告制度改革只涉及中央政府,不涉及地方各级政府。(  )
① 
② 
【多选题】 推行权责发生制政府综合财务报告制度的意义包括(  )。
①  有利于公共受托责任的实现
②  更能全面真实地反映政府的财务状况和运营情况,并为政府预算决策提供信息
③  可以为中期预算提供所需要的会计信息,并为科学的中长期财政政策提供基础
④  为加强我国地方政府性债务管理提供了必需的技术支撑
【多选题】 建立权责发生制政府综合财务报告制度的主要任务包括(  )。
①  建立健全政府会计核算体系
②  建立健全政府财务报告体系
③  建立健全政府财务报告审计和公开机制
④  建立健全政府财务报告分析应用体系
【多选题】 政府收支分类改革的基本原则包括(  )。
①  要有利于公共财政体系建立
②  要有利于预算的公正、公开、细化、透明
③  要有利于财政经济的分析和决策
④  要有利于国际比较和交流
【多选题】 推进健康中国建设要坚持“保基本、强基层、建机制”的基本原则,统筹推进( )、监管体制综合改革。
①  A.公共卫生
②  B.医疗服务
③  C.医疗保障
④  D.药品供应
【单选题】 下列选项中不属于公务卡制度改革的基本原则的是(  )。
①  加强财政动态监控
②  深化预算制度改革
③  方便预算单位用款
④  完善财政国库制度
【判断题】 权责发生制财务报告,其报告目标是反映政府预算收支执行结果。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于网络招聘的优势。
①  成本低
②  信息准确度高
③  突破时空限制
④  容量大、更新快
【单选题】 下列哪一项不是人力资源规划对招聘的意义
①  为企业的发展储备人才
②  决定是否进行招聘
③  影响招聘活动能否顺利进行
④  影响招聘活动的有效性
【单选题】 ( )亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架,主试者可以任意地与应征者讨论各种话题。
①  结构化面试
②  半结构化面试
③  非结构化面试
④  单独面试
【单选题】 人员素质测评的原理
①  黑箱原理和个性的差异
②  特质原理
③  黑箱原理和特质原理
④  个性差异和特质原理
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是
①  开发性测评
②  诊断性测评
③  配置性测评
④  鉴定性测评
【单选题】 下列不属于面试考官在面试中的目标的是
①  创造融洽的气氛
②  了解应聘者的知识、技能和非智力素质
③  让应聘者了解单位的现实状况
④  决定应聘者是否被录用
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是
①  诊断性测评
②  选拔性测评
③  鉴定性测评
④  配置性测评
【单选题】 哪项不是无领导讨论的功能
①  区分功能
②  评定功能
③  预测功能
④  鉴定功能
【单选题】 下列哪项人力资源职能是招聘活动的依据
①  薪酬管理
②  工作分析
③  员工关系管理
④  绩效管理
【单选题】 以下哪项描述是利用报纸、广告进行招聘所不具有的优点
①  成本低
②  传播范围广
③  受众广
④  能限制不合格的人应聘