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【判断题】【消耗次数：1】
追溯重述法，指在发现前期差错时，视同该项前期差错初次发生时即采用变更后的会计政策，并以此对财务报表相关项目进行调整的方法。（　　）
① 对
② 错
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【判断题】 追溯调整法，指对某项交易或事项变更会计政策，视同该项交易或事项初次发生时即采用变更后的会计政策，并以此对财务报表相关项目进行调整的方法。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 对某项交易或事项变更会计政策，视同该项交易或事项初次发生时，即采用变更后的会计政策，并以此对财务报表相关项目进行调整的方法指的是（　　）。
①  未来适用法
②  追溯重述法
③  可变现净值法
④  追溯调整法
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【判断题】 如果以前期间的会计估计是错误的，那么属于会计差错，进行差错更正，需要追溯重述以前期间报表。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 如果以前期间会计政策的运用是错误的，则属于差错，应按前期差错更正的规定进行处理。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 小企业对会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正均应当采用（　　）进行会计处理。
①  未来适用法
②  追溯调整法
③  差错更正法
④  指数调整法
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【多选题】 前期会计差错包括
①  应用会计政策错误
②  计算错误
③  舞弊产生的影响
④  曲解事实产生的影响
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【判断题】 小企业对会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正均应当采用未来适用法进行会计处理。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 前期差错通常包括()。
①  曲解事实产生的影响
②  应用会计政策错误
③  计算错误
④  疏忽产生的影响
⑤  舞弊产生的影响
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【多选题】 前期差错通常包括()。
①  曲解事实产生的影响
②  应用会计政策错误
③  计算错误
④  疏忽产生的影响
⑤  舞弊产生的影响
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【判断题】 企业在会计确认、计量、报告过程中都有可能发生差错，准则中叫前期差错。（　　）
①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织文化培训需要时间较短，大约为一周，可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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①  正确
②  错误
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