【判断题】【消耗次数:1】
“送达文书名称”栏,填写送达文书名称。(  )
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【判断题】 根据文书名称和用途的不同,法律文书可分为信函式文书、致送式文书、宣告式文书。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于送达诉讼文书的电子送达,下列说法正确的是()。
①  必须要受送达人同意,且确认其能够收悉
②  可以采用电子邮件等能够确认其收悉的电子方式
③  判决书、裁定书、调解书不可以电子送达
④  以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期
【单选题】 下列哪种送达诉讼文书的方式不需要送达回证?()
①  留置送达
②  委托送达
③  转交送达
④  公告送达
【多选题】 送达诉讼文书,直接送达是送达方式中最基本的一种。下列情况哪些属于直接送达?()
①  人民法院将诉讼文书交与受送达人同住的妻子签收
②  人民法院将诉讼文书交受送达人指定的代收人签收
③  人民法院将诉讼文书交受送达人的诉讼代表人签收
④  人民法院将诉讼文书交受送达人的法定代表人签收
【多选题】 劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①  直接送达
②  留置送达
③  委托送达
④  邮寄送达
⑤  公告送达
【简答题】 商朝的刑书名称是[填空1]
【单选题】 送达诉讼文书,公告送达自公告发出之日起()日即视为送达。
①  30
②  45
③  60
④  90
【单选题】 受送达人或者本细则规定的其他签收人拒绝签收税务文书的,送达人应当在送达回证上记明拒收理由和日期,并由送达人和见证人签名或者盖章,将税务文书留在受送达人处, 即视为送达是指(  )。
①  直接送达
②  留置送达
③  邮寄送达
④  公告送达
【多选题】 《征管法细则》四种送达税务文书的方式包括(  )。
①  直接送达
②  留置送达
③  委托送达
④  邮寄送达
【单选题】 人民法院公告送达诉讼文书的,自发出公告之日起,经过 ,即视为送达。( )
①  15日
②  30日
③  60日
④  90日
随机题目
【单选题】 一系列的技能、知识、能力、行为特征以及其他个人特征的总称是
①  能力
②  认知
③  知识
④  素质
【单选题】 将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
①  职位评价法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  行为目标达成加薪法
【单选题】 同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是
①  薪酬变动范围
②  薪酬变动区间
③  薪酬变动比率
④  薪酬比较比率
【多选题】 在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①  最高值
②  区间
③  中值
④  变动比率
⑤  最低值
【多选题】 特殊绩效认可计划设计与实施中,确定如何授予奖励品要遵守的原则包括
①  偶尔原则
②  “如果……那么”原则
③  极端原则
④  尽快原则
⑤  多样化原则
【单选题】 失业保险,职工缴纳本人工资总额的百分比是
①  1
②  0.5
③  2
④  6
【单选题】 在外派员工薪酬确定方式中,平衡定价法适用于
①  初级外派员工
②  有经验的中高层外派管理员工
③  高层外派管理人员
④  只执行短期任务并且会回国的外派员工
【单选题】 2005年新颁布的《国务院关于完善企业职业基本养老保险制度的决定》实施后,能获得基础养老金的条件为达到退休年龄且养老金缴费年限累计满
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 假如一位高管的年薪为20万元,其年薪构成如下:基本薪酬占60%,短期奖励占15%,长期奖励占25%。这样,在此人的20万元年薪中,有5万元的长期奖励;如果当前公司股票价格为12.5元,则此人当年应得的股票权数量是
①  2000股
②  3250股
③  4000股
④  5500股
【单选题】 职工累计工作满1年不满10年的,年休假天数为
①  5
②  10
③  15
④  20