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【多选题】【消耗次数:1】
下列有关《规程》的执行时间的描述,正确的有( )。
①
对签章做了具体的规范说明。特别是对法人和其他组织的,只要个人签名
②
对个人只需要签名即可
③
规定了生效时间,不再是发布之日起生效
④
规定了发布之日起生效,不再是生效时间
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相关题目
【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
定金合同从实际交付定金之日起生效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
如果法律没有规定何时生效,一般推定该法律生效时间为()。
①
通过之日起生效
②
通过之后30天起生效
③
公布之日起生效
④
公布之后30天起生效
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列有关“合同的生效时间”,描述不正确的是()。
①
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人
②
承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外
③
承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效
④
要约没有确定承诺期限,且以非对话方式作出的承诺,应当即时作出承诺
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列有关“合同的生效时间”,描述不正确的是()。
①
A.承诺应当在要约确定的期限内到达要约人
②
B.承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外
③
C.承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效
④
D.要约没有确定承诺期限,且以非对话方式作出的承诺,应当即时作出承诺
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【单选题】
《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①
双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②
依法订立之时
③
劳动合同监证之日
④
自公证之日
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【多选题】
根据《民法总则》的规定,下列关于以非对话方式作出的意思表示的生效时间的描述,正确的有
①
采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效
②
当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定
③
采用数据电文形式的意思表示,相对人未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效
④
当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间不可以另有约定
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【判断题】
当事人转让专利权的,专利权的转让自交付专利证书之日起生效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
欧盟为规范个人信息使用而发布的GDPR,于()正式生效。
①
2016年
②
2017年
③
2018年
④
2019年
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【单选题】
劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
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随机题目
【判断题】
职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度,而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作创新一般包括( )。
①
意识的创新
②
思路与方法的创新
③
个人创造力的挖掘
④
工作方式的创新
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【多选题】
兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在( )。
①
影响职业生涯的选择
②
提供工作机会
③
增强职业生涯适应性
④
影响工作的满意度
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【多选题】
在工作中施展个人才能的主要策略包括( )。
①
制定现实的目标
②
构建合理的知识结构
③
发展社会交往能力
④
提高组织管理能力
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【多选题】
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程,其本质涵义主要包括( )。
①
更新
②
创造新的东西
③
想象
④
改变
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【多选题】
为了便于发现和利用自己的优势,可以从自我“三问”开始,即( )。
①
自己的优势是什么(What)
②
在哪里发挥自己的优势(Where)
③
自己的劣势是什么(What)
④
自己如何发挥优势(How)
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【单选题】
职业倦怠的核心纬度是( )。
①
去人格化
②
无力感
③
情感衰竭
④
低个人成就感
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【单选题】
处理情绪的基本方法是( )。
①
回避
②
忙碌
③
宣泄
④
放松
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【单选题】
职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是( )。
①
23岁之前年龄段的人群
②
23至27岁年龄段的人群
③
27至45岁年龄段的人群
④
处于即将退休的年龄段的人群
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