【单选题】【消耗次数:1】
从业绩考核的角度看,内部转移价格最差的选择是(  )。
以市场为基础的协商价格
市场价格
全部成本转移价格
变动成本加固定费转移价格
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【判断题】 从业绩考核的角度看,内部转移价格最差的选择是全部成本转移价格。(  )
① 
② 
【多选题】 下列关于变动成本加固定费转移价格的说法中,正确的有(  )。
①  这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价
②  通过边际成本等于边际收入的原则来选择产量水平,可以是其利润达到最优水平
③  按照这种方法,供应部门收取的固定费总额为固定预算额
④  如果最终产品的市场需求很少时,购买部门需要的中间产品也变得很少,但它仍需要支付固定费,在这种情况下,市场风险全部由购买部门承担了
【多选题】 市场为基础的内部转移价格基本类型有( )。
①  实际成本定价法
②  市场价格法
③  协议价格法
④  标准成本定价法
⑤  成本加成定价法
【多选题】 成本为基础的内部转移价格基本类型有( )。
①  实际成本定价法
②  市场价格法
③  协议价格法
④  标准成本定价法
⑤  成本加成定价法
【多选题】 内部转移价格的类型有()
①  市场价格
②  合同价格
③  协商价格
④  双重内部转移价格
【判断题】 内部转移价格可以采用协商价格法制定。()
①  正确
②  错误
【单选题】 在以成本作为内部转移价格制定基础的条件下 , 如果产品的转移涉及到利润中心或投资中心时 , 内部转移价格应采用?
①  实际成本
②  标准成本
③  标准成本加成
④  变动成本
【判断题】 以协商价格作为内部转移价格的计价基础有利于提高衡量责任中心工作业绩的能力。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些是常见的内部转移价格的计价基础?
①  实际成本加成
②  标准成本
③  标准成本加成
④  市场价格
【单选题】 完全垄断市场中如果A市场价格高于B市场价格,则()。
①  A市场需求弹性大于B市场需求弹性
②  A市场需求弹性小于B市场需求弹性
③  两个市场需求弹性相等
④  无法比较AB市场的需求弹性
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【单选题】 在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括哪些?
①  自我评估和生涯机会评估
②  自我评估和他人评估
③  职业评估和领导评估
④  他人评估和机会评估
【单选题】 在运用SWOT分析法对组织进行分析时,第一步是?
①  通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②  确定对客户至关重要的因素
③  从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里
④  拟定公司发展战略
【单选题】 在会议进行中,应该鼓励每个人发言,采用的方法最合适的是?
①  使用开放性提问吸引大家发言
②  鼓励与会者耐心听取别人的意见
③  及时总结概括
④  对于有争议的问题,找出各方的主要论点
【单选题】 2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于发展循环周期的哪个步骤?
①  同意发展目标
②  检查目标
③  计划学习和支持
④  明确发展要求
【单选题】 赫兹伯格发现,能够增加激励的因素,特别是那些与工作紧密联系的因素,就是马斯洛所确定的能够满足哪些需求的因素?①生理;②自我实现;③自尊;④安全;⑤社会。
①  ②③
②  ①②
③  ④⑤
④  ①⑤
【单选题】 关于准备、预防、规划这样的工作,属于以下哪项?
①  优先级D
②  优先级A
③  优先级B
④  优先级C
【单选题】 内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是?
①  从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
②  通过组织内非营销类部门获取
③  从客户中直接获取
④  从管理者掌握的信息中获取
【单选题】 如果小型团队利用电子头脑风暴法开会,收效不一定高。这体现了电子头脑风暴法的哪个缺点?
①  效率受规模限制
②  社会互动减少
③  权威损失
④  缺乏赞许
【单选题】 在决定是否开发新产品上,杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力,对目前市场局势进行了清晰透彻地分析,这体现了杨总作为领导者的哪项能力?
①  执行能力
②  管理能力
③  社会能力
④  思维能力
【单选题】 思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考,以下说法不正确的是?
①  思考必须是理性的、实际的
②  思考的内容包括表象及表象后面的真实含义
③  运用批评性的观点思考问题
④  思考需要考虑到问题的多个方面,无须遵循逻辑