【判断题】【消耗次数：1】
税法规定，企业支付给职工的合理的工资薪金性质的支出不可税前列支。（ ）
①
对
②
错
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【多选题】
企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税税前扣除的有（ ）。
①
为生产车间雇佣季节工
②
为招收技术人家雇佣实习生
③
为装卸货物雇佣临时工
④
为职工浴室返聘退休门卫
【多选题】
根据企业所得税法的规定，税务机关在对工资、薪金进行合理确认时，采用的原则包括（ ）。
①
有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
②
企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
③
企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
④
企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平
【多选题】
企业发生的下列支出中，按规定可使用资金支付的有（ ）
①
支付职工张添差旅费3000元
②
支付银行承兑汇票手续费1000元
③
支付李明困难补助800元
④
支付购置设备款6000元
⑤
支付采购材料款10000元
【单选题】
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。
①
A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②
B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③
C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④
D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
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