【判断题】【消耗次数:1】
税法规定,企业支付给职工的合理的工资薪金性质的支出不可税前列支。(  )
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【多选题】 企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出,并按规定在企业所得税税前扣除的有(  )。
①  为生产车间雇佣季节工
②  为招收技术人家雇佣实习生
③  为装卸货物雇佣临时工
④  为职工浴室返聘退休门卫
【多选题】 企业所得税法明确规定下列支出不得从税前扣除的有( )
①  所得税税款
②  分红
③  税收滞纳金
④  罚没损失
【多选题】 根据企业所得税法的规定,税务机关在对工资、薪金进行合理确认时,采用的原则包括( )。
①  有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
②  企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
③  企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
④  企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平
【判断题】 企业支付给全体职工的工资,应作为经营活动产生的现金流量,列入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业因雇佣临时工的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额
①  正确
②  错误
【单选题】 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额(  )的部分,准予扣除。
①  10%
②  14%
③  16%
④  20%
【多选题】 企业发生的下列支出中,按规定可使用资金支付的有( )
①  支付职工张添差旅费3000元
②  支付银行承兑汇票手续费1000元
③  支付李明困难补助800元
④  支付购置设备款6000元
⑤  支付采购材料款10000元
【判断题】 接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。(  )
① 
② 
【单选题】 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。
①  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②  B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③  C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【判断题】 企业安置残疾人员所支付的工资加计扣除:在据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。(  )
① 
② 
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【单选题】 A: Now lets move on to another topic. Can you follow me? B: [填空], Professor.
①  No, I am not
②  Yes, perfectly
③  Yes, I will
④  No, I havent
【单选题】 ____ in the office had made a mistake, and the firm regretted causing the customer inconvenience.
①  Someone
②  Anyone
③  Everyone
④  No one
【单选题】 为了区别数字与数字字符串数据,Excel要求在输入项前添加( )符号来确认。
① 
② 
③  #
④  @
【判断题】 推动我国生产力发展和社会进步的根本力量是包括知识分子在内的我国工人阶级、广大农民
①  正确
②  错误
【判断题】 经济基础是生产关系的总和,这个“总和”是指占统治地位的生产关系各个方面和环节的总和
①  正确
②  错误
【多选题】 关于习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义,理解正确的有( )。
①  是新时代中国共产党人的思想旗帜
②  为发展马克思主义作出了中国的原创性贡献
③  是国家政治生活和社会生活的根本指针
④  为建设美好世界贡献了中国智慧、中国方案
【多选题】 公民在适用法律上一律平等原则的含义包括:
①  法律无差别地适用于全体公民
②  公民平等享受权利和履行义务
③  依法保护任何公民的合法权益
④  依法追究任何公民的违法犯罪行为
【单选题】 ( )是指法的要求在社会生活中转化为现实。
①  法的实效
②  法的实施
③  法的实现
④  法的运行
【单选题】 故意或过失是:
①  违法的客体
②  违法的客观方面
③  违法的主体
④  违法的主观方面
【单选题】 法律事实分为两类,一类是法律事件,另一类是:
①  法律后果
②  法律责任
③  法律行为
④  法律制裁