【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
【单选题】
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
【单选题】
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。