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中小高新技术企业,是指注册在中国境内实行查账征收的、经认定取得高新技术企业资格,且年销售额和资产总额均不超过2亿元、从业人数不超过500人的企业。(  )
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【判断题】 中小高新技术企业,是指注册在中国境内实行查账征收的、经认定取得高新技术企业资格,且年销售额和资产总额均不超过5亿元、从业人数不超过500人的企业。(  )
① 
② 
【判断题】 高新技术企业,是指实行查账征收、经市级高新技术企业认定管理机构认定的高新技术企业。(  )
① 
② 
【多选题】 关于中小高新技术企业被投资对象的条件,下列说法中正确的有(  )。
①  按照认定办法和工作指引的规定,通过高新技术企业认定,取得高新技术企业证书
②  实行查账征收且年销售(营业)额和资产总额均不超过2亿元、从业人数不超过500人的企业
③  实行查账征收且年销售(营业)额和资产总额均不超过2亿元、从业人数不超过100人的企业
④  未上市
【单选题】 设在国务院批准的高新技术产业开发区内的企业,经有关部门认定为高新技术企业的,征收企业所得税的适用税率为( )。
①  15%
②  18%
③  25%?
④  33%
【判断题】 中小企业接受创业投资之后,经认定符合高新技术企业标准的,应自其被认定为高新技术企业的年度起,计算创业投资企业的投资期限。该期限内中小企业接受创业投资后,企业规模超过中小企业标准,不再享受创业投资企业的税收优惠。(  )
① 
② 
【单选题】 国务院批准的高新技术产业开发区的高新技术企业,企业所得税的税率是()。
①  33%
②  30%
③  24%
④  15%
【单选题】 到2022年,我国的高新技术企业达到了()家。
①  3.9万
②  14万
③  40万
④  100万
【多选题】 关于投资中小高新技术企业的创业投资企业享受优惠的投资人条件,下列说法中正确的有(  )。
①  依照《创业投资企业管理暂行办法》、《外商投资创业投资企业管理规定》在境内设立的专门从事创业投资活动的创投企业和合伙创投企业
②  经营范围符合《暂行办法》规定,且工商登记为“创业投资有限责任公司”、“创业投资股份有限公司”等专业性法人创业投资企业
③  按照规定完成备案和年检,投资运作符合《暂行办法》的有关规定
④  在境内注册成立、实行查账征收的居民企业或合伙创投企业
【单选题】 企业所得税中符合条件的高新技术企业的税率为(? ? )。
①  0.1
②  0.15
③  0.2
④  0.25
【判断题】 以境内、境外全部生产经营活动有关的研究开发费用总额、总收入、销售收入总额、高新技术产品(服务)收入等指标申请并经认定的高新技术企业,其来源于境外的所得可以享受高新技术企业所得税优惠政策,即对其来源于境外所得可以按照15%的优惠税率缴纳企业所得税,在计算境外抵免限额时,可按照15%的优惠税率计算境内外应纳税总额。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价