【单选题】【消耗次数:1】
县级人民政府将国有非货币性资产明确以股权投资方式投入企业,企业应作为国家资本金处理,该非货币性资产的计税基础为(  )。
该资产投入前的账面原值
政府确定的接收价值
市场公允价值
双方协商价值
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【多选题】 县级人民政府将国有非货币性资产明确以股权投资方式投入企业,企业应作为国家资本金处理,不是该非货币性资产的计税基础的有(  )。
①  市场公允价值
②  双方协商价值
③  该资产投入前的账面余值
④  政府确定的接收价值
【判断题】 企业以非货币性资产交换方式取得的长期股权投资,应以换出资产的公允价值为基础确定初始投资成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业以非货币性资产交换取得的长期股权投资,在以公允价值计量的情况下,该股权投资的初始投资成本为(  )。
①  换出资产的账面价值
②  换出资产的公允价值
③  股权投资的面值
④  股权投资的账面价值
【判断题】 政府补助为非货币性资产的,应当按照账面价值计量。(  )
① 
② 
【判断题】 政府补助是企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产,政府作为企业所有者进行的资本性投入可以作为政府补助。(  )
① 
② 
【多选题】 以公允价值为基础计量的非货币性资产交换,涉及补价的,应当按照下列(  )规定进行处理。
①  支付补价的,以换出资产的公允价值,加上支付补价的公允价值和应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
②  收到补价的,以换出资产的公允价值,加上支付补价的公允价值和应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
③  收到补价的,以换出资产的公允价值,减去收到补价的公允价值,加上应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
④  支付补价的,以换出资产的公允价值,减去收到补价的公允价值,加上应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
【判断题】 企业股权收购、资产收购重组交易收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定。(  )
① 
② 
【判断题】 对于不具有商业实质的非货币性资产交换,企业应以换出资产的公允价值为基础确定换入资产的成本。(  )
① 
② 
【单选题】 非货币性资产交换换入或换出资产不存在同类或类似资产可比市场交易,采用(  )确定公允价值。
①  市场价格
②  名义金额
③  账面价值
④  估值技术
【判断题】 以非货币资产清偿债务:分解为转让相关非货币性资产、按非货币性资产公允价值清偿债务两项业务,确认相关资产的所得或损失。(  )
① 
② 
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【单选题】 PYP项目将知识按照()大主题分类,采用世界上最先进的探索型学习模式。
①  5
②  6
③  7
④  8
【单选题】 2019年5月,教育部首次以“职业大学”命名批准了()所高校举办本科层次职业教育。
①  12
②  13
③  14
④  15
【多选题】 未来社会与国家发展对人才素质的要求包括要具备()能力。
①  沟通交流
②  合作协作
③  分析总结
④  批判性思维
⑤  创造创新
【多选题】 “一核四层四翼”中“四层”指()。
①  必备知识
②  关键能力
③  学科素养
④  核心价值
⑤  道德品质
【多选题】 进行课程整合的原因有()。
①  学校课程结构的问题
②  学习的多方面联结
③  中高考改革倒逼
④  培养未来人才的需要
⑤  学校之间的竞争
【多选题】 亦庄实验小学全课程的特点有()。
①  以全人教育为目标
②  以国家课程标准为引领
③  以项目学习为抓手
④  以跨学科融合为基本策略
⑤  覆盖学校全部生活的课程体系
【多选题】 “职教20条”中提到,5-10年要实现哪三个转变?()
①  由政府主办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变
②  由追求规模扩张向提高质量转变
③  由自主招生向扩大招生转变
④  由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变
⑤  由国内办学向国际办学转变
【多选题】 “职教20条”的总体目标是()。
①  把职业教育摆在教育改革创新与经济社会发展中更加突出的位置
②  完成职业教育体系改革
③  服务建设现代经济体系
④  实现更高质量更充分就业需要
⑤  对接科技发展趋势和市场需求
【多选题】 政府及有关教育行政机构发挥自己的优势需要做到()。
①  营造良好的有利于学生综合素质培养和评价的社会环境
②  健全综合素质评价监督问责机制
③  搭建大数据分析平台,助力学生综合素质评价
④  激发教师参与的积极性
⑤  加强与各个主体沟通交流
【多选题】 一个协同育人的概念是,在开放性市场经济体制下,两个及两个以上的不同主体或资源,根据用人单位和社会的需求,坚持()的原则,共同为社会培养出高技能人才的有效互动过程或活动。
①  资源共享
②  优势互补
③  利益互贏
④  责任分担
⑤  能量积蓄