【多选题】【消耗次数:1】
下列行为属于未按规定开具发票行为的有(  )。
转借、转让、代开发票
未按规定报告发票使用情况
涂改发票
未经批准,跨规定的使用区域开具发票
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 下列行为属于未按规定开具发票行为的有(  )。
①  单联填开或上下联金额、增值税销项税额等内容不一致
②  填写项目齐全
③  开具票物不符发票
④  按规定设置发票登记簿
【单选题】 下列行为不属于未按规定开具发票行为的有(  )。
①  填写项目不齐全
②  开具票物符合发票
③  未经批准拆本使用发票
④  扩大专业发票或增值税专用发票开具范围
【单选题】 下列行为不属于未按规定取得发票行为的是(  )。
①  按规定取得发票
②  取得不符合规定的发票
③  取得发票时,要求开票方或自行变更品名、金额或增值税税额
④  自行填开发票入账
【单选题】 未按规定取得发票的行为不包括( )
①  应取得而未取得发票
②  取得不符合规定的发票
③  取得发票时,要求开票方或自行变更品名、金额或增值税税额
④  取得与实际交易相符的税务机关代开发票
【单选题】 未按规定保管发票的行为不包括( )
①  丢失发票
②  损(撕)毁发票
③  丢失或擅自销毁发票存根联以及发票登记簿
④  按规定缴销发票
【单选题】 未按规定领购发票的行为不包括( )
①  向税务机关领购发票
②  私售、倒买倒卖发票
③  贩运、窝藏假发票
④  向他人提供发票或者借用他人发票
【单选题】 下列发票的开具和使用行为错误的是( )。
①  开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度,设置发票登记簿
②  开具发票应当按照规定的时限,逐栏、逐联如实开具,并加盖发票专用章
③  不拆本使用发票
④  不转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品
【单选题】 未按规定保管专用发票的行为不包括( )
①  未设专人保管专用发票和专用设备;
②  专柜存放专用发票
③  拒不接受税务机关检查
④  未经税务机关查验,擅自销毁专用发票基本联次
【多选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,任何单位和个人不得有虚开发票行为,下列行为中属于虚开发票行为的有( )。
①  甲公司向乙公司销售产品一批,售价50万元,给予20%的商业折扣,应乙公司要求甲公司按100万元开具了增值税专用发票
②  甲公司购入一批食品进行业务招待使用,要求对方按办公用品项目开具了发票
③  甲公司从农民手中收购粮食一批,收购价款100万元,因税法规定其中10万元可以作为进项税额抵扣,因此甲公司按90万元开具了农产品收购发票
④  甲公司销售商品一批因质量不合格被退回,甲公司按规定给对方开具了红字增值税专用发票
【判断题】 在免税销售额内的代开发票,代开的普通发票在纳税申报时可申请退税,代开的专用发票在全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后可申请退税。(  )
① 
② 
随机题目
【多选题】 以下哪些企业更可能会使用猎头服务?
①  上市公司
②  外资500强企业
③  行业领军企业
④  小微企业
【判断题】 offer是具有法律效力的文书,双方需履行各自义务。( )
① 
② 
【单选题】 招聘漏斗的作用是进行( )
①  素质测评
②  招聘评估
③  背景调查
④  招聘宣传
【判断题】 人才库也叫人才池,是企业储备各类人才的人力资源管理工具,建立人才库可以一劳永逸,不需要定期更新人才信息。( )
① 
② 
【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些?( )
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
【判断题】 招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作,帮助他们顺利入职,尽快适应新岗位。( )
① 
② 
【多选题】 以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
①  人事总监
②  财务主管
③  涉密岗位
④  招聘专员
【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。( )
① 
② 
【判断题】 在所有岗位的招聘中,背景调查都是重要的、必须的。( )
① 
② 
【多选题】 以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中?( )
①  A.富有挑战性的项目
②  极大的工作自主权
③  企业文化
④  轮岗机会