【单选题】【消耗次数：1】
应收及预付款项的坏账损失应当于实际发生时（ ）。
①
计入营业外支出
②
计入管理费用
③
计入财务费用
④
冲减坏账准备
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【单选题】
采用一定的方法按期估计坏账损失，计入当期费用，同时建立坏账准备，待坏账实际发生时，冲销已计提的坏账准备和相应的应收款项，这种处理应收款项减值的方法叫做( )。
①
成本法
②
直接转销法
③
备抵法
④
间接法
【多选题】
小企业应收及预付款项符合下列（ ）条件之一的，减除可收回的金额后确认的无法收回的应收及预付款项，作为坏账损失。
①
债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照，其清算财产不足清偿的
②
债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的
③
债务人逾期3年以上未清偿，且有确凿证据证明已无力清偿债务的
④
与债务人达成债务重组协议或法院批准破产重整计划后，无法追偿的
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【单选题】
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为( )
①
关键绩效指标分析技术
②
“A记分”绩效分析技术
③
团队气氛调查技术
④
绩效分析表技术
【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
【单选题】
_________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
【单选题】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）
①
技能水平、解决问题能力、知识水平
②
技能水平、职务责任，知识水平
③
知识水平，解决问题能力、职位责任
④
技能水平、解决问题能力、职位责任
【单选题】
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是________________
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质