【判断题】【消耗次数:1】
旧收入准则的理论基础是利润表观,以利润表为重心。(  )
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【单选题】 新收入准则的理论基础是(  ),以资产负债表为重心。
①  利润表观
②  资产负债表观
③  所有者权益变动表观
④  以上均不对
【判断题】 利润表的编制原理是收入-费用=利润
①  正确
②  错误
【判断题】 利润表是依据“收入-费用=利润”的会计等式编制的。
① 
② 
【判断题】 利润表是依据“收入-费用=利润”的会计等式编制的。
① 
② 
【简答题】 什么是利润表?利润表的主要作用是什么?
【单选题】 利润表是()。
①  内部财务报表
②  反映企业在一定会计期间的经营成果的财务报表
③  静态财务报表
④  反映企业在某一特定日期的财务状况的财务报表
【多选题】 利润表是()。
①  外部财务报表
②  动态财务报表
③  静态财务报表
④  内部财务报表
【多选题】 利润表的作用()
①  A有助于评价企业管理当局的经营绩效
②  B有助于分析获利能力和预测企业未来一定时期的发展趋势
③  C作为企业经营成果分配依据
④  D有助于债权人评估企业的偿债能力
【判断题】 利润表是静态报表
①  正确
②  错误
【单选题】 多步式利润表中的利润总额是以( )为基础来计算的。
①  营业利润
②  投资收益
③  营业收入
④  营业成本
随机题目
【多选题】 我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是()的总称。
①  A生命权
②  B健康权
③  C身体权
④  D名誉权
【单选题】 荣誉权是一种(),一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
①  A身体权
②  B身份权
③  C生命权
④  D财产权
【单选题】 ()整个社会保障体系的最基础环节
①  A社会保险
②  B社会福利
③  C社会救济
④  D社区服务
【单选题】 试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①  A一年
②  B六个月
③  C五个月
④  D三个月
【单选题】 下列纠纷选项属于劳动争议的是()
①  A厂长与职工因个人债务的纠纷
②  B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③  C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④  D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
【单选题】 下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是( )
①  B必须是某一国家的注册商标
②  C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
③  D必须在中国公开媒体上作广告三年以上
【单选题】 根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
①  A200万
②  B300万
③  C400万
④  D500万
【单选题】 根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①  A可以多次约定试用期
②  B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③  C只能约定一次试用期
④  D不能超过三次
【单选题】 不属于职工福利范围的是()。
①  A生活福利设施
②  B福利补贴
③  C文化娱乐设施
④  D困难救济
【单选题】 下列哪项不属于基本权益()。
①  A平等权
②  B人身权
③  C财产权
④  D社会保障权