【判断题】【消耗次数:1】
设定提存义务的现值,是指企业在不扣除任何计划资产的情况下,为履行当期和以前期间职工服务产生的义务所需的预期未来支付额的现值。(  )
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【单选题】 (  )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
①  过去服务成本
②  当期服务成本
③  未来服务成本
④  当期损益
【判断题】 当期服务成本,是指职工当期提供服务所导致的设定受益计划义务现值的增加额。(  )
① 
② 
【判断题】 设定受益计划义务的现值,就是预计职工退休后至死亡期间,一共要支付多少钱,折现到退休时点。(  )
① 
② 
【单选题】 在利率和现值相同的情况下,若计息期为一期,则复利终值和单利终值( )。
①  前者大于后者
②  不相等
③  后者大于前者
④  相等
【单选题】 预期未来现金流入的现值与净投资的现值之差为( )。
①  经济收益
②  经济增加值
③  净现金流量
④  会计收益
【单选题】 预期未来现金流入的现值与净投资的现值之差为( )。
①  经济收益
②  经济增加值
③  净现金流量
④  会计收益
【判断题】 设定受益义务提存的资金,成立基金后进行投资,可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算,也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。(  )
① 
② 
【多选题】 设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于(  )。
①  财务状况
②  注资人今后支付提存金的能力
③  该计划的投资业绩
④  经营效率
【判断题】 在现值及期限一定的情况下,利率越高,终值越大;在终值及期限一定的情况下,利率越高,现值越小。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应缴存金额确认为负债,同时计入当期损益或相关资产成本。根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后(  )个月内支付全部应缴存金额的,企业应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量。
① 
② 
③  十二
④  十六
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【多选题】 阶段划分法认为,完整的商务谈判包括哪几部分?
①  谈判前的准备活动
②  谈判中的正式活动
③  谈判的协议签订
④  谈判的总结
【多选题】 国际商务谈判中的市场风险具体有。
①  投资风险
②  利率风险
③  汇率风险
④  价格风险
【多选题】 在商务谈判中各类语言的灵活运用中应遵循什么原则。
①  有的放矢
②  对症下药
③  恰如其缝
④  适时
【多选题】 商务谈判信息的特征包括哪些?
①  客观性
②  可识别性
③  可传递性
④  时间性
【多选题】 培训效果的评价方法有( )。
①  阅读技术手册法
②  成本—收益评价法
③  测试比较评价法
④  工作态度问卷调查法
⑤  工作绩效对照评价法
【单选题】 对引导概念理解正确的是( )。
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②  咨询师直接建议转换话题
③  由原来话题引申出新的话题
④  经由中介转换出新的话题
【判断题】 中学生的情绪体验具有冲动性的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 加涅认为,学习过程要以学习动机的激发为首要任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 中学生对老师的权威性感到信赖和服从。
①  正确
②  错误
【判断题】 引起学习效率低下的原因之一是不会控制自己。
①  正确
②  错误