【多选题】【消耗次数:1】
下列说法中属于离职后福利的有(  )。
设定提存计划
设定受益计划
辞职福利
利得
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相关题目
【多选题】 设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于(  )。
①  财务状况
②  注资人今后支付提存金的能力
③  该计划的投资业绩
④  经营效率
【单选题】 对于设定提存计划的离职后福利,不应计入的会计科目是( )。
①  无形资产
②  生产成本
③  管理费用
④  销售费用
【单选题】 (  )是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【多选题】 下列说法中属于设定受益计划的计量的有(  )。
①  确定设定受益义务现值和当期服务成本
②  确定设定受益计划净负债或净资产
③  确定应当计入当期损益的金额
④  确定应当计入利得的金额
【多选题】 下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有(  )。
①  计划资产产生的股利
②  计划资产产生的利息
③  计划资产已实现的利得
④  计划资产未实现的损失
【多选题】 关于设定提存计划说法正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  不需要精算
③  需要精算
④  企业不承担与基金资产有关的风险
【多选题】 关于设定受益计划的说法中,正确的有(  )。
①  按照支付给独立第三方的金额计量
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  按照预期累积福利单位法进行计量
④  需要预计未来工资增长
【多选题】 下列关于设定提存计划的说法中,不正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  不需要精算
③  需要精算
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 关于设定受益计划说法正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  需要精算
③  需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 下列关于设定受益计划的说法中,不正确的有(  )。
①  企业的法定义务是以企业向基金的缴存额为限,不负进一步支付义务
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  不需要精算
④  由企业承担与基金资产有关的风险
随机题目
【单选题】 2.1.1假设需求曲线为Qd=120-3P,当价格为20时,需求量为( )。
①  A 20
②  B 40
③  C 60
④  D 120
【单选题】 2.1.3当汽油价格上涨时,汽车的市场需求量将( )。
①  A增加
②  B减少
③  C不变
④  D无关
【单选题】 2.1.2若某种商品所需原料价格下降,则该商品的( )。
①  A需求曲线向左移动
②  B供给曲线向左移动
③  C供给曲线向右移动
④  D需求曲线向右移动
【单选题】 2.1.5某种商品的价格上升,其销售收益不但没有增加,反而减少了,该商品的需求( )。
①  A缺乏弹性
②  B富有弹性
③  C弹性为零
④  D与弹性无关
【单选题】 2.1.4当需求曲线是垂直于横轴的直线时,表明( )。
①  A需求价格弹性为0
②  B需求价格弹性无穷大
③  C需求价格弹性为-1
④  D供给无弹性
【判断题】 1.2.1价格理论是微观经济学的中心理论。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 1.2.4经济学中所说的资本就是指的钱。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 1.2.5企业家才能也是稀缺的生产要素。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 1.2.2资源的稀缺性是指资源是不可再生的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 1.2.3机会成本是使用某种资源产生的成本。( )
①  正确
②  错误