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【判断题】【消耗次数：1】
与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。（　　）
① 对
② 错
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相关题目
【多选题】 与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质（　　）。
①  计入其他收益
②  冲减相关成本费用
③  计入营业外收支
④  计入主营业务收入
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【单选题】 下列各项中，企业计入营业外支出的是（）。
①  出售闲置设备净损失
②  确认房屋减值损失
③  原材料因管理不善发生的盘亏净损失
④  对外捐赠设备支出
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【判断题】 企业出售原材料获得的款项扣除其成本后的净额，应当计入营业外收入或营业外支出。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 固定资产盘亏造成的净损失，应当计入营业外支出。
①  正确
②  错误
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【多选题】 （多选）下列各项中，企业应计入营业外支出的有（）
①  固定资产盘亏净损失
②  经营出租固定资产折旧费
③  无形资产处置净损失
④  销售材料成本
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【判断题】 应收及预付款项实际发生坏账时，应当计入营业外支出。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 下列各项中，应计入营业外支出的有（ ）。
①  工程物资在建设期间发生的盘亏净损失
②  捐赠支出
③  罚款支出
④  企业行政管理部门发生的维修费
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【单选题】 下列各项中，应计入营业外支出的是？
①  公益性捐赠支出
②  短期借款利息
③  广告费
④  计提坏账准备
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【多选题】 以下项目中，应计入营业外支出的有（　　）。
①  公益性捐赠支出
②  捐赠利得
③  非常损失
④  盘亏损失
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【多选题】 下列各项中，应计入营业外收入的有（）。　　
①  债务重组利得　
②  接受捐赠利得　
③  固定资产盘盈利得
④  非货币性资产交换利得
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随机题目
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
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【判断题】 工伤保险的待遇主要有医疗待遇、医疗期间的生活待遇、因公致残待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动关系管理制度以企业为制定的主体，因此没有必要听取职工的意见。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
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【单选题】 依据劳动法的规定，经（ ），劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
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【判断题】 重大和特别重大事故信息，要在事故发生后8小时内逐级上报至国家安全监管总局。
①  正确
②  错误
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【判断题】 安全生产监察制度的目的是杜绝事故发生。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般一个单位只会选择使用一种绩效工资形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（ ）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。
①  30日
②  60日
③  90日
④  120日
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