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【判断题】【消耗次数:1】
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的餐费补贴,应当纳入工资总额管理。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额。( )
①
对
②
错
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【单选题】
凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。
①
对
②
错
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【多选题】
企业职工工资总额是( )。
①
数量指标
②
质量指标
③
相对指标
④
时点指标
⑤
时期指标
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【单选题】
发放的职工生活困难补助应通过( )账户进行核算。
①
应付职工薪酬--工资
②
管理费用
③
营业外支出
④
应付职工薪酬--职工福利
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【判断题】
执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,应当缴纳个人所得税。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工资总额实行的管理()方法。
①
A计划管理
②
B预算管理
③
C功效挂钩
④
D利润管理
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【单选题】
企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
①
10%
②
7.1%
③
7%
④
11%
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【多选题】
职工工资总额的组成内容主要有()。
①
计时工资
②
辞退福利
③
各种奖金
④
各种津贴
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【单选题】
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
①
10%
②
7.1%
③
7%
④
11%
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【单选题】
某企业的职工工资水平比上年提高5%,企业工资总额增长7.1%,则职工人数增加()。
①
2.1%
②
2%
③
12.5%
④
42%
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随机题目
【判断题】
现金流是公司的“血液”。( )
①
对
②
错
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【判断题】
生产创造价值,销售实现价值,财务放大价值或风险。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在企业会计核算总目标一致的前提下,财务会计的目的在于真实反映企业的财务状况和经营成果;而税务会计的目的则是正确、及时、完整地反映企业纳税情况,做到依法履行纳税义务,追求企业纳税效益。( )
①
对
②
错
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【判断题】
当税法与财务会计法规不一致时,以财务会计法规为依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
税务会计核算与生产经营有关的一切业务。( )
①
对
②
错
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【判断题】
股份制企业用股票溢价发行形成的资本公积金转增股本属于股息、红利性质的分配。( )
①
对
②
错
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【判断题】
股份制企业用盈余公积金(包括从税后利润中提取的法定公积金和任意公积金)派发红股属于股息、利息性质的分配。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一般工商企业资产主要是有存货和固定资产构成,收入主要是销售、劳务收入且筹资渠道多元化。( )
①
对
②
错
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【判断题】
长期股权投资的会计处理惯例中,权益法下长期投资等于初始成本。( )
①
对
②
错
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【判断题】
不能够产生现金流的资产可称为“无效资产”。( )
①
对
②
错
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