【判断题】【消耗次数：1】
地区分部，是指企业内可区分的、能够在一个特定的经济环境内提供产品或劳务的组成部分。（ ）
①
对
②
错
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
终止经营，是指企业满足其中一个条件的、能够单独区分的组成部分，且该组成部分已经处置或划分为持有待售类别，下列条件符合的有（ ）。
①
该组成部分代表一项独立的主要业务
②
该组成部分代表一个单独的主要经营地区
③
该组成部分是拟对一项独立的主要业务进行处置的一项相关联计划的一部分
④
该组成部分是拟对一个单独的主要经营地区进行处置的一项相关联计划的一部分
【单选题】
销售商品部分和提供劳务部分不能够区分，或虽能区分但不能够单独计量的，其处理应该是（ ）。
①
应当将销售商品的部分作为销售商品处理，将提供劳务的部分作为提供劳务处理
②
应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为销售商品处理
③
不进行处理，备查登记
④
应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为提供劳务处理
【多选题】
两个或两个以上的业务分部或地区分部同时满足（ ）条件的，可以予以合并。
①
具有相近的长期财务业绩
②
确定业务分部或地区分部所考虑的因素类似
③
具有相近的短期财务业绩
④
确定业务分部或地区分部所考虑的因素不类似
【多选题】
业务分部或地区分部的大部分收入是对外交易收入，且满足下列（ ）条件之一的，应当将其确定为报告分部。
①
该分部的分部收入占所有分部收入合计的10%或者以上
②
该分部的分部利润（亏损）的绝对额，占所有盈利分部利润合计额或者所有亏损分部亏损合计额的绝对额两者中较大者的10%或者以上
③
该分部的分部资产占所有分部资产合计额的10%或者以上
④
该分部的分部负债占所有分部负债合计额的80%或者以上
随机题目
【简答题】
美国组织行为学教授戴维·库伯构建一个检验式学习模型——[填空1]。
【简答题】
[填空1]是培训活动过程中的首要环节，它要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
【简答题】
阐明可被接受的绩效质量和水平，这是培训目标的[填空1]。
【简答题】
劳动合同无效有哪些？
【简答题】
除劳动者有过错外，用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些？
【简答题】
国家实行劳动者每日工作时间不超过[填空]小时、平均每周工作时间不超过[填空]小时的工时制度。
【简答题】
国家采取[填空]措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。