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【判断题】【消耗次数：1】
一个法律主体必然是一个会计主体。（　　）
① 对
② 错
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【判断题】 会计主体与会计账套是一对应的，即一个会计主体对应一个会计账套。
①  正确
②  错误
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【判断题】 会计主体与会计账套是一一对应的，即一个会计主体对应一个会计账套。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列事项中，一个会计主体不可能发生的是（）。
①  资产与所有者权益以相等金额同时增加或同时减少
②  资产与负债以相等金额一增一减
③  两个资产项目以相等的金额一增一减
④  负债与所有者权益以相等的金额一增一减
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①  正确
②  错误
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【判断题】 会计主体一定是法律主体，而法律主体不一定是会计主体。 （ ）
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 会计主体就是法律主体。
①  对
②  错
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【判断题】 会计主体就是法律主体。
①  对
②  错
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【判断题】 商个人是一个法律拟制的主体，按照现代商法的观念，它可以表现为一个自然人，也可以表现为一个户，还可以表现为自然人投资设立的独资企业。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一个国家或一个地区法律制度的总称为( )。
①  法制
②  法治
③  法系
④  法律
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【多选题】 用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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【多选题】 当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（）
①  顺从面试官的意见，不要争辩
②  可以阐述自己的观点，注意语气和用词
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【多选题】 关于纵向职业道路表述正确的是（）
①  会造成粥少僧多且适用面窄
②  有助于发现自身更多才能
③  指职务等级由低级到高级的提升，
④  特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】 劳动争议调解委员会非司法部门，也非行政机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接下级是针对业务指导关系而言。
①  正确
②  错误
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【判断题】 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
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【判断题】 有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。
①  正确
②  错误
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【判断题】 东道国本地员工的管理。
①  正确
②  错误
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