（　　）是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 因素分析法

② 比较法

③ 最低成本法

④ 公众评判法

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【单选题】（　　）指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。

① 成本效益法

② 标杆管理法

③ 比较法

④ 因素分析法

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】比较法不是施工成本分析的基本方法之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】均衡分析法和差量分析法是物流成本决策的主要方法。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪类分析法不属于历史成本分析法？

① 工业工程法

② 高低点法

③ 散布图法

④ 回归分析法

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【多选题】下列选项中，属于比较分析法的有（　　）。

① 趋势分析法

② 横向比较法

③ 预算差异分析法

④ 因素分析法

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【多选题】指数因素分析法的前提条件是?

① 各因素指数的乘积等于现象总变动指数

② 各因素指数之和等于现象总变动指数

③ 各因素影响差额之和等于实际发生的总差额

④ 各因素指数与总变动指数之间存在一定的因果关系

⑤ 构成指数体系各指标之间存在一定的经济关系

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【多选题】运用因素分析法进行分析时，应注意的问题有（）

① 指标构成因素的相关性

② 因素替代的顺序性

③ 计算程序的连环性

④ 计算结果的准确性

⑤ 指标构成因素的完整性

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【判断题】比较分析法是财务报表分析最常用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】总量分析法是指影响宏观经济运行总量指标的因素及其变动规律的分析。（　　）

① 对

② 错

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随机题目

【多选题】条据主要包括（）。

① 借条

② 欠条

③ 收条

④ 领条

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【单选题】在签订合同时，首先要表述明确的项目是（）。

① 标的

② 数量

③ 质量

④ 价款

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【单选题】在求职信中，（）应该根据收信人的身份、地位选择恰当的称谓。

① 举荐人

② 求职者

③ 用人单位

④ 受信人

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【单选题】（）是为实现职务的变更或者职业资格的变更的目的写给上级的申请书，是一种专用书信。

① 述职报告

② 请假条

③ 转正申请

④ 个人总结

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【单选题】（）是截取新闻事实的横断面，即抓住富有典型意义的某个空间和时间，通过一个片断、一个场面、一个镜头、对事件或人物、景物做出形象化的报道的一种有现场感的生动活泼的新闻体裁。

① 特写

② 通讯

③ 专访

④ 简讯

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【单选题】向不相隶属单位请求答复、批准，用（）。

① 请示

② 意见

③ 函

④ 报告

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【单选题】（）是对将要发生的事情用一种规范的程序作出整体设计和战略规划的文本记录。

① 申请书

② 决心书

③ 保证书

④ 策划书

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【单选题】写讲话稿时，把总论点分为几个分论点，每一个部分阐述一个分论点，分论点与分论点之间成平行关系。这样安排主体结构的写作方法叫（　　）

① 递进式

② 螺旋式

③ 并列式

④ 交叉结网式

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【单选题】 “未见其人，先闻其声”，短短一段文字，能够做到开门“闻声”，以“声”导人，当然就会产生出不同凡响的艺术效果。这是对（）导语的描述。

① 隐喻式导语

② 悬念式导语

③ 特写式导语

④ 引用式导语

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【单选题】在不能当面交谈时，将要托付对方办理的事务携程简单的便条是（）。

① 请假条

② 留言条

③ 托事条

④ 意见条

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