【多选题】【消耗次数:1】
下列说法中属于支撑活动的有(  )。
服务
人力资源
研发
采购
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【单选题】 关于人力资源服务含义的理解,下列说法错误的是( )
①  人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供,由其通过专业化手段实施的外部化过程
②  人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③  人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动,用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④  人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务,以达到人力资源合理配置。
【多选题】 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有(  )。
①  员工的聘用、培训、辞退与辞职
②  员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
③  关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
④  掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访
【单选题】 人力资源服务外包不包括( )
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 气道廓清技术常采用的方法不包括以下哪项()
①  咳嗽
②  经皮神经电刺激
③  主动循环呼吸技术
④  自主引流
⑤  振动
【单选题】 运动处方不包括以下哪项()
①  运动强度
②  运动种类
③  运动时间
④  运动速度
⑤  运动类型
【单选题】 根据ICF功能分型,颈椎病分型不包括以下哪项()
①  活动度受限型
②  头痛型
③  神经根型
④  运动协调障碍
⑤  上肢放射痛型
【单选题】 根据ICF功能分型,腰痛分型不包括以下哪项()
①  腹压不足型
②  活动受限型
③  运动协调障碍型
④  下肢放射痛型
⑤  下肢牵涉痛型
【单选题】 针对关节问题,可以采用的技术不包括以下哪一项()
①  Maitland
②  Mulligan
③  中医正骨
④  动态关节松动
⑤  筋膜手法
【单选题】 痛风患者有合并症时尿酸控制目标各是()
①  380μmol/L
②  420μmol/L
③  300μmol/L
④  360μmol/L
【单选题】 慢性肾功能不全的痛风选择()降尿酸药物
①  非布司他片
②  别嘌呤
③  苯溴马隆片
④  秋水仙碱
【单选题】 男性高尿酸血症的诊断标准是指正常饮食状态下,不同时间2次检测空腹血尿酸水平为()
①  >420μmol/L
②  >480μmol/L
③  >360μmol/L
④  >320μmol/L
⑤  >320μmol/L
【单选题】 甲状腺结节首先的检查方法是()
①  超声
②  CT
③  核磁
④  X线
【单选题】 超声检查提示不属于恶性结节的依据是()
①  甲状腺结节不规则,边界不清,实性
②  结节内有微小钙化
③  甲状腺结节规则,边界清楚
④  结节内血流丰富