下列选项中属于智慧政府的六个方面的有（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 政府服务

② 教育

③ 智能交通

④ 卫生保健

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① 全面物联

② 激励创新

③ 充分整合

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① 正确

② 错误

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① 新能源企业的风力发电

② 新能源企业的垃圾处理

③ 新能源企业的处置废弃电子产品补贴

④ 某公司为响应政府号召建造一项环保工程而得到政府贴息

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① 全面物联

② 充分整合

③ 激励创新

④ 各自运作

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【多选题】下列选项中属于智慧政府平台大数据处理平台具备的条件的有（　　）。

① 高价格

② 高性能

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④ 自服务

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① A.预防为主

② B.社区参与

③ C.部门协调

④ D.适宜技术

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【单选题】下列选项中不是智慧政府发展意义的是（　　）。

① 为城市经济注入智慧活力

② 为城市服务提供智能保障

③ 为城市生态发展给予智力支撑

④ 增加当地财政收入

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【多选题】农村气象信息服务站的“六个有”指的是（）

① 有固定场所、有信息设备

② 有信息员、有定期活动

③ 有管理制度、有长效机制

④ 有指导产品、有服务效益

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【判断题】 <p>幼儿园卫生保健工作不必与教育结合。</p>

① 对

② 错

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【判断题】政府是旅游公共服务的主体，统筹职责是政府在公共服务提供方面的职责。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬预算微观接近法是

① 对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门

② 管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍

③ 管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法

④ 为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施

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【单选题】工伤保险中职工的缴费费率一般为本人工资收入的

① 1%

② 5%

③ 2%

④ 3%

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【单选题】在能力模型类型中，适用范围最窄的能力模型是

① 核心能力模型

② 职能能力模型

③ 角色能力模型

④ 职位能力模型

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① 控制员工人数

② 基本薪酬

③ 成本分析

④ 最高薪酬水平

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【单选题】一系列的技能、知识、能力、行为特征以及其他个人特征的总称是

① 能力

② 认知

③ 知识

④ 素质

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【单选题】将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是

① 职位评价法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 行为目标达成加薪法

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【单选题】同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是

① 薪酬变动范围

② 薪酬变动区间

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【多选题】在薪酬结构中，同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指

① 最高值

② 区间

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【多选题】特殊绩效认可计划设计与实施中，确定如何授予奖励品要遵守的原则包括

① 偶尔原则

② “如果……那么”原则

③ 极端原则

④ 尽快原则

⑤ 多样化原则

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【单选题】失业保险，职工缴纳本人工资总额的百分比是

① 1

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