【单选题】【消耗次数:1】
第二次工业革命的时间是(  )。
1784年
1870年
1969年
2013年
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相关题目
【单选题】 第二次工业革命的时间是(  )。
①  1784
②  2045
③  1870
④  1969
【单选题】 ()开始第二次工业革命。
①  A、18世纪40年代
②  B、18世纪60年代
③  C、19世纪60年代
④  D、20世纪40年代
【判断题】 第一次工业革命的时间是1870年。(  )
① 
② 
【单选题】 第二次工业革命的标志是(  )。
①  机械化
②  电气化
③  智能制造
④  超级人工智能
【判断题】 第二次工业革命的标志是智能制造。(  )
① 
② 
【多选题】 第一次工业革命的中心是英国,第二次工业革命的中心是:()
①  A法国
②  B德国
③  C美国
④  D英国
【单选题】 第二次工业革命时期,最重大的成就是( )。
①  煤炭的使用
②  电力的使用
③  火车的发明
④  钢铁的使用
【单选题】 被称为第二次工业革命的时代的其主要技术特点是( )。
①  电气化
②  自动化
③  智能化
④  机械化
【单选题】 国外以()为基础的现代计量,促进了第一、第二次工业革命。
①  A、长度基准
②  B、度量衡
③  C、实物基准
④  D、质量基准
【判断题】 中国第二次快速发展的战略机遇期于2018年结束。
① 
② 
随机题目
【单选题】 人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )。
①  经济保障功能
②  心理激励功能
③  社会信号功能
④  ABC三种功能
【单选题】 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①  工作分析
②  工作评价
③  职务分析
④  职务评价
【单选题】 薪酬管理过程中,管理者对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )
①  薪酬计划
②  薪酬预算
③  薪酬控制
④  薪酬决策
【多选题】 为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①  企业经营目标完成程度
②  员工所在小组(或部门)考核结果
③  个人考核结果
④  员工工作年限
⑤  当地的工资水平
【多选题】 薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
①  工作薪酬
②  能力薪酬
③  职务薪酬
④  结构薪酬
⑤  宽带薪酬
【判断题】 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作分析指对某项工作的诸多特征及有关事项进行分析,并需要收集两方面的信息,其中除了收集工作内容外,实质上还有( )
①  工作性质
②  企业经营目标、组织结构图等
③  任职者有关的信息
④  企业外部行业发展和竞争情况
【单选题】 ( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
【多选题】 薪酬可以包括( )。
①  工资
②  奖金津贴
③  提成工资
④  劳动分红
⑤  福利
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用