【判断题】【消耗次数：1】
仓储费用计入存货成本，包括在加工过程中为达到下一个加工阶段所必需的费用。（ ）
①
对
②
错
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【多选题】
有加工业务的行政事业单位在发生的各项时应当确认为当期费用，不计入存货成本的有（ ）。
①
非正常消耗的直接材料、直接人工和间接费用不计入存货成本
②
不能归属于使存货达到目前场所和状态所发生的其他支出
③
仓储费用不计入存货成本，除非是必经阶段，即不包括在加工过程中为达到下一个加工阶段所必需的费用
④
管理不善造成的损失
【多选题】
下列费用应当在发生时计入当期损益，不计入存货成本的有（ ）。
①
非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用
②
已验收入库原材料发生的仓储费用
③
生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用
④
企业提供劳务发生的直接人工和其他直接费用以及可归属的间接费用
⑤
不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出
随机题目
【单选题】
关于我国劳动合同制度的恢复，下列说法错误的是（）。
①
A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
②
B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
③
C.1980年，我国通过《 中外合资企业劳动管理规定》
④
D.2012年，我国通过《劳动合同法》
【单选题】
我国集体合同与保护性法律的关系不包括（）。
①
A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性
②
B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性
③
C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性
④
D.集体合同不得违反法律规定
【单选题】
关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
【单选题】
劳动合同制度的基本定位是（）。
①
A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②
B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③
C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④
D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
【单选题】
我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定