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【判断题】【消耗次数:1】
如果汇算清缴前实际支付的年终奖可以在所得税前扣除。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
在汇算清缴前未支付的年终奖可以在所得税前扣除。( )
①
对
②
错
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【判断题】
若非日后调整事项引起纳税义务发生变动,且在所得税汇算清缴前,则可以调整报告年度的应交所得税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
应交所得税是否需要调整,要根据税法规定和调整事项发现的时间在所得税汇算清缴前还是后来判断,若调整事项发生在汇算清缴前的以前年度损益事项,需要调整上年度的应交所得税;若调整事项发生在汇算清缴后的以前年度或当年的损益事项,只能调整当年的应交所得税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业所得税按年计征,分月或者分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业所得税按年计征,分月或者分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。(? ?)
①
正确
②
错误
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【简答题】
公民陈某12月取得年终一次性奖金16000元,年终奖选择不并入综合所得,单独计税,该年终奖应纳个人所得税多少?
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【多选题】
取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括( )。
①
从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元
②
取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元
③
纳税年度内预缴税额低于应纳税额
④
纳税人申请退税
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【判断题】
非居民个人各项所得仍按月(次)分别代扣代缴,无需汇算清缴。( )
①
对
②
错
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【单选题】
居民个人取得综合所得需要汇算清缴应于次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
①
Y
②
N
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【单选题】
年终奖的个税优惠计算每年可以享受( )次。
①
一
②
二
③
三
④
四
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随机题目
【单选题】
企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等,它们都属于企业文化中的()
①
制度层
②
行为层
③
精神层
④
物质层
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【多选题】
组织设计的新形式有()
①
职能结构
②
模块结构
③
团队结构
④
事业部结构
⑤
虚拟组织
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【判断题】
组织发展就是提高组织的经济实力。
①
对
②
错
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【单选题】
在组织文化中的层次中,最重要、最核心的部分是()
①
物质层
②
精神层
③
制度层
④
形象层
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【多选题】
阻碍组织变革的因素可以分为()
①
心理因素
②
环境因素
③
管理因素
④
社会因素
⑤
经济因素
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【判断题】
在工作咨询中,聘请外来顾问是来直接负责解决组织中的问题的。
①
对
②
错
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【单选题】
通过非结构性的团体交互作用方式来改善行为的组织发展技术称为()
①
团队建设
②
敏感性训练
③
格道式训练
④
镜像法
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【单选题】
管理学家卢因将组织变革的过程概括为()
①
变革→解冻→再冻结
②
解冻→再冻结→变革
③
冻结→解冻→变革
④
解冻→变革→再冻结
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【多选题】
组织文化的精神层包括以下几个方面()
①
经营哲学
②
组织风气
③
组织道德
④
组织目标
⑤
组织精神
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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