【判断题】【消耗次数:1】
企业当期应缴纳的增值税等于销项税额-进项税额。(  )
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【判断题】 增值税一般纳税企业当期应缴纳的增值税税额等于当期增值税销项税额减去当期允许抵扣的增值税进项税额的差额。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般纳税人应交增值税税额是根据当期销项税额减当期进项税额计算确定的,即应交增值税税额=当期销项税额-当期准予抵扣的进项税额。()
①  正确
②  错误
【判断题】 政府单位预算会计关于增值税的处理中,预算收入和预算支出包含了销项税额和进项税额,实际缴纳增值税时计入预算支出。(  )
① 
② 
【多选题】 某生产企业为增值税一般纳税人,其可以从销项税额中抵扣的进项税额有()。
①  已取得的专用发票丢失后由销货方提供存根联复印件的购进货物
②  水灾后损失的产品所耗用的购进货物
③  购入的原材料
④  用于销售的购进货物
【判断题】 增值税一般纳税人当期取得增值税专用发票上注明的进项税额,当期可以全部抵扣。
①  正确
②  错误
【判断题】 增值税一般纳税人购进货物,从海关取得的海关进口增值税专用缴款书注明的增值税额,准予从销项税额中抵扣进项税额。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 增值税一般纳税人的下列行为中,涉及的进项税额不得从销项税额抵扣的是( )
①  A. 将外购的货物用于抵偿债务
②  B. 将外购的货物用于交际应酬
③  C. 将外购的货物无偿赠送给外单位
④  D.将外购的货物对外投资
【单选题】 甲公司为增值税一般纳税人,2019年6月份发生销项税额合计为88万元,增值税进项税额转出合计17万元,增值税进项税额合计51万元,甲公司当月应交增值税的金额为(  )万元。
①  20
②  37
③  54
④  89
【判断题】 “待抵扣进项税额”明细科目,核算一般纳税人已取得增值税扣税凭证并经认证,按照现行增值税制度规定准予以后期间从销项税额中抵扣的进项税额。
①  正确
②  错误
【判断题】 采购原材料的应交增值税明细科目应是进项税额
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )  
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )   
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 考评对象的基本单位是( )  
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 管理人员定员的方法是( )   
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理