【单选题】【消耗次数：1】
企业税前利润弥补亏损的最长年限为（ ）年。
①
3
②
4
③
5
④
6
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【多选题】
下列属于可以税前弥补亏损的情形的有（ ）。
①
变更主管税务机关后，原未弥补完的亏损可以继续弥补
②
企业清算所得可以弥补以前年度的亏损
③
研发费用加计扣除形成的亏损可以弥补
④
政策性搬迁的所得可以弥补企业以前年度亏损
【多选题】
企业发生亏损时，下列各项属于弥补亏损的渠道的有( )。
①
用以后5年税前利润弥补
②
用5年后的税后利润弥补
③
以资本公积弥补亏损
④
以职工薪酬弥补亏损
⑤
以次年实现的税前利润弥补
【单选题】
某企业2×18年年初未分配利润为-4万元。2×18年年末该企业税前利润为54万元，其所得税税率为25%，本年按净利润的10%、5%分别提取法定盈余公积、任意盈余公积，向投资者分配利润10.5万元。若该企业用税前利润弥补亏损，则2×18年年末未分配利润为( )。
①
35万元
②
29.75万
③
18.73万元
④
21.38万元
随机题目
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
【单选题】
（ ）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。
①
比例预算法
②
平均预算法
③
零基预算法
④
费用总额法
【单选题】
通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析