【判断题】【消耗次数:1】
电汇只能用于异地结算。(  )
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相关题目
【多选题】 下列结算方式中只能用于异地结算不能用于同城的有( )。
①  汇兑
②  托收承付
③  支票
④  商业汇票
【多选题】 下列结算方式中既能用于异地结算又能用于同城的有( )。
①  银行汇票
②  委托收款
③  支票
④  商业汇票
【多选题】 下列银行结算方式中,可用于异地结算的方式有
①  银行汇票
②  支票
③  银行本票
④  汇兑
⑤  托收承付
【单选题】 拓扑排序运算只能用于
①  带权有向图
②  连通无向图
③  有向无环图
④  无向图
【判断题】 博弈系统只能用于网络安全。
① 
② 
【判断题】 抽象只能用于面向对象方法学,不能用于结构化方法学
①  正确
②  错误
【判断题】 数据流图只能用于分析阶段,不能用于设计阶段
①  正确
②  错误
【判断题】 冒泡排序法只能用于升序排序。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下只能用于输出的设备是( )。
①  CON
②  PRN
③  NUL
④  软驱
【多选题】 下列结算方式中,可以进行异地结算的有()。
①  银行本票
②  银行汇票
③  汇总结算
④  托收承付
随机题目
【单选题】 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在(  )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①  英国
②  美国
③  德国
④  比利时
【单选题】 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(  ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①  职务工资
②  等级工资
③  绩效工资
④  结构工资
【单选题】 在学校培训中,(  )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①  高等院校
②  中等学校
③  职业学院
④  行政学院
【单选题】 (  )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①  公共部门人力资源获取
②  公共部门工作分析
③  公共部门人力资源使用
④  公共部门人力资源规划
【单选题】 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(  ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①  内在激励
②  外在激励
③  正向激励
④  负向激励
【单选题】 对于公共部门人才所要测评的要素来说,(  )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①  笔试
②  资质测试
③  评价中心技术
④  心理测验
【单选题】 从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(  )。
①  结构工资制
②  职务级别工资制
③  职务等级工资制
④  绩效工资制
【单选题】 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是(  )。
①  俸禄
②  品秩
③  薪级
④  等级
【单选题】 (  )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①  人力资源政策
②  人力资源供求关系预测
③  人力资源制度
④  人力资源市场
【单选题】 目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于(  )的类型。
①  发展型评估
②  判断型评估
③  参与型评估
④  专项型评估